Estados financieros empresas

La heterogeneidad de este sector hace que las organizaciones que lo componen puedan ser muy diversas, existiendo diferentes clasificaciones según los criterios que se utilicen. La más clásica es lade Beveridge (Beveridge, 1948)[12] que distinguía entre grupos de autoayuda y grupos que realizan su acción no en beneficio de sus asociados. Rose (Rose, 1970)[13] diferencia entre los gruposexpresivos, creados para la satisfacción de los miembros y grupos de influencia social que intentan lograr transformaciones de la sociedad. Ascolí (1987)[14] propone una clasificación en la que mezclavarios criterios y diferencia 11 tipos de organizaciones:

*

Organizaciones religiosas.
*

Organizaciones relacionadas con el trabajo-sindicatos, organizaciones profesionales,etc.
*

Organizaciones relacionadas con la instrucción.
*

Fundaciones.
*

Organizaciones culturales.
*

Organizaciones de servicios.
*Organizaciones sociales.
*

Organizaciones relacionadas con la sanidad.
*

Organizaciones benéficas.
*

Organizaciones políticas.
*

Organizacionesde masa organizadas.

Una clasificación muy empleada es la de Hoekendijk (Hoekendijk, 1986)[15] propuesta dentro del marco de Volonteurope[16]. Primero divide los grupos en dos grandes categoríassiguiendo la clasificación de Beveridge (autoayuda - en beneficio de la comunidad) para después dividir cada uno de los grupos en cuatro categorías:

A.- Trabajo voluntario en favor de otracategoría.

a.1.-Asociaciones tradicionales de voluntarios.

a.2.-Organizaciones profesionales.

a.3.-Acciones alternativas, asistencia critica y otras actividades criticas.a.4.-Iniciativas voluntarias en el ámbito local.

B.- Trabajo voluntario en favor del propio grupo, categoría o sociedad.

b.1.Grupos de autoayuda.

b.2.Grupos de interés, uniones o ligas....