Estadística Aplicada

Estadística Descriptiva

Paulo Barreda Orjeda

Lima – Perú 2011

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INTRODUCCIÓN En el presente trabajo de investigación, se eligió una empresa del sector financiero, analizando su base de datos para hallar los indicadores estadísticos solicitados. La metodología utilizada es la aplicación de varias herramientas descriptivas a los datos recopilados con el fin de realizar estainvestigación. Se utilizarán tablas de frecuencia, muestreos, distribuciones, para determinar analíticamente el mejor uso que se le puede dar al recurso humano de la empresa analizada. En el primer capítulo se detallan los objetivos del grupo para realizar el trabajo de investigación, analizando las variables que la empresa detalla en su base de datos. En el segundo capítulo se consignan los datos de laempresa, así como la clasificación de las variables, para poder conocer el tipo de variable que se está utilizando en la presente investigación. En el tercer capítulo se realiza el análisis estadístico, a través del cálculo de diferentes medidas estadísticas (dispersión, tendencia central, etc.), para poder concluir como afectan las variables elegidas a la gestión de la empresa. En el cuarto capítulose muestran ejemplos de muestreo probabilístico, así como de cálculo de distribuciones.

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INDICE
INTRODUCCIÓN .......................................................................................................... 4 CAPÍTULO 1 ................................................................................................................. 6 1.1 OBJETIVOS........................................................................................................ 6 CAPÍTULO 2 ................................................................................................................. 7 2.1 DATOS DE LA EMPRESA: ................................................................................. 7 2.2 CLASIFICACIÓN DE LAS VARIABLES:.............................................................. 7 CAPÍTULO 3................................................................................................................. 8 3.1 ANÁLISIS ESTADÍSTICO:................................................................................... 8 CAPÍTULO 4............................................................................................................... 16 4.1 PROBLEMA 1................................................................................................... 16 4.2 PROBLEMA 2 ................................................................................................... 17 4.3 PROBLEMA 3 ................................................................................................... 18 4.4 PROBLEMA 4................................................................................................... 19 CAPÍTULO 5 ............................................................................................................... 20 5.1 ANEXOS ........................................................................................................... 20

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CAPÍTULO 1

1.1 OBJETIVOS 1. Analizar la información de manera estadística, para identificar elporcentaje de trabajadores por edades y años de servicio, de tal manera, que le permita al área de Recursos Humanos rediseñar los cursos de calidad, motivación y desempeño, que están incluidos con prioridad alta en el planeamiento estratégico de la empresa para el 2012. 2. Evaluar el nivel salarial de los trabajadores, los mismos que serán incluidos en el presupuesto 2012, identificando aquellosque estén por debajo del promedio de mercado, de ahí partiremos para generar las propuestas de nivelación de sueldos, asociadas al resultado comercial del último año, que serán presentadas al Directorio de la empresa. 3. Conocer el resultado de cumplimiento de metas, su variación y tendencia, con el propósito de asignar las nuevas metas para las próximas campañas, así mismo, identificar a los...