Estadísticas Plan de Pensiones

Septiembre 2011
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Estadísticas del Registro Electrónico de Planes Privados de Pensiones ante la CONSAR 2011
En mayo de 2011 concluyó el registro electrónico de planes privados de pensiones para el ejercicio 2010, conforme a la regulación emitida por CONSAR a través de la Circular CONSAR 18-2, con sus respectivas adiciones y modificaciones1. El registro electrónico permite recabar informaciónsobre las características generales de los planes de pensiones que las empresas del país tienen establecidos de manera adicional al régimen obligatorio del Seguro Social que cubre a los trabajadores del sector privado.
A través del portal de Internet de la CONSAR, las empresas registran sus planes de pensiones mediante el llenado de un cuestionario que requiere información como: el tipo de planestablecido, las estructuras de aportaciones, las contingencias cubiertas por el plan y los diferentes beneficios que se otorgan, así como los requisitos para la obtención de beneficios y los activos con que cuentan los planes privados de pensiones del país. En este documento se presenta la estadística agregada de los planes registrados a mayo de 2011.
Características generales de los planesprivados de pensiones.
Durante el segundo semestre de 2010 y el primero de 2011, se registraron ante la CONSAR 1,946 planes privados de pensiones, patrocinados por 1,761 razones sociales. Durante este periodo se registraron 318 nuevos planes2.
El total de los activos acumulados por estos planes privados de pensiones asciende a más de 412,595 millones de pesos, lo que representa el 3.2 por ciento delProducto Interno Bruto3. Esta cifra se suma a los recursos de ahorro para el retiro del sistema obligatorio con el cual se habrá de enfrentar el envejecimiento poblacional en las próximas décadas.
En lo que se refiere al esquema de los planes previsionales, el 56 por ciento de los planes son de beneficio definido, mientras que el 10 por ciento de los planes opera bajo un esquema de contribucióndefinida. Adicionalmente 34 por ciento de los planes registrados tienen un carácter mixto o híbrido, es decir, combinan características de beneficio definido y de contribución definida.
1 La Circular CONSAR 18-2 contempla los requisitos que deben reunir los planes de pensiones establecidos por los patrones o derivados de contratación colectiva (planes privados) en términos y para los efectos delArtículo 27, fracción VIII, de la Ley del Seguro Social. Dicho artículo dispone que los patrones que realicen aportaciones a los planes de pensiones pueden excluir las cantidades aportadas del salario base de cotización de sus trabajadores, mismo que sirve de referencia para el entero de las cuotas y aportaciones al IMSS. Para obtener este beneficio es necesario su registro ante CONSAR. El 14 dejulio de 2011 fue abrogada la Circular mencionada, y sustituida por las Disposiciones de carácter general aplicables a Planes de Pensiones.
2 Planes que se registraron en 2011 y que no contaban con un registro en 2010
3 PIB promedio de 2010
Estadísticas del Registro Electrónico de Planes
Privados de Pensiones ante la CONSAR 2011
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Dinámica de los planes registrados por tipo de plan
A partir de2006, año en que inició el Registro Electrónico de Planes Privados de Pensiones de CONSAR, se observa una preferencia de las empresas por esquemas de Beneficio Definido,y el crecimiento en los planes de beneficio Híbrido.
Estadísticas del Registro Electrónico de Planes
Privados de Pensiones ante la CONSAR 2011
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Evolución conforme al año de instalación4 del plan
Se observa una tendencia delas empresas hacia el establecimiento de esquemas de Contribución Definida e Híbridos. En este sentido, se aprecia que el número de planes de Beneficio Definido ha descendido de 92% (planes instalados hasta 1995) a 21% (planes instalados en 2011).
Antigüedad de los planes privados de pensiones
La preocupación por mejorar las condiciones de retiro en el país ha adquirido mayor relevancia en los...