Estatuto Administrativo Para Funcionarios Municipales.

APRUEBA ESTATUTO ADMINISTRATIVO PARA FUNCIONARIOS MUNICIPALES

    La Junta de Gobierno de la República de Chile ha dado su aprobación al siguiente

    Proyecto de ley



    TITULO I
    Normas Generales


    Artículo 1°.- El estatuto administrativo de los
funcionarios municipales se aplicará al personal
nombrado en un cargo de las plantas de las
municipalidades. A losalcaldes sólo les serán
aplicables las normas relativas a los deberes y derechos
y la responsabilidad administrativa. Los funcionarios a
contrata estarán sujetos a esta ley en todo aquello que
sea compatible con la naturaleza de estos cargos.
LEY 19280
Art.10,a)


    Artículo 2°.- Los cargos de planta son aquéllos que
conforman la organización estable de la municipalidad y
sólopodrán corresponder a las funciones que se cumplen
en conformidad a la ley N° 18.695. Respecto de las demás
actividades, se deberá procurar que su prestación se
efectúe por el sector privado.
    Sin perjuicio de lo señalado en el inciso anterior,
la dotación de las municipalidades podrá comprender
cargos a contrata, los que tendrán el carácter de
transitorios.
    Los empleos acontrata durarán, como máximo, sólo
hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados
que los sirvan cesarán en sus funciones en esa fecha,
por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere
sido dispuesta la prórroga con treinta días de
anticipación, a lo menos.
    Los cargos a contrata, en su conjunto, no podrán
representar un gasto superior al veinte por ciento
del gasto deremuneraciones de la planta municipal. Sin
embargo, en las municipalidades con planta de menos de
veinte cargos, podrán contratarse hasta cuatro personas.
    Podrán existir empleos a contrata con jornada
parcial y, en tal caso, la correspondiente remuneración
será proporcional a dicha jornada.
    Los empleos a contrata deberán ajustarse a las
posiciones relativas que se contemplapara el personal
de la planta de Profesionales, de Técnicos, de
Admninistrativos y de Auxiliares, o de los escalafones
vigentes en su caso, de la respectiva municipalidad,
según sea la función que se encomienda. Los grados que
se asignen a los empleos a contrata no podrán exceder
el tope máximo ue se contempla para el personal de las
plantas de Profesionales, Técnicos, Administrativosy
Auxiliares a que se refiere el artículo 11.
LEY 19280
Art.10.b)


    Artículo 3°.- Quedarán sujetas a las normas del Código del Trabajo, las actividades que se efectuén en forma transitoria en municipalidades que cuenten con balnearios u otros sectores turísticos o de recreación.
    El personal que se desempeñe en servicios traspasados desde organismos o entidades del sectorpúblico y que administre directamente la municipalidad se regirá también por las normas del Código del Trabajo.
    Los médicos cirujanos que se desempeñen en los gabinetes sicotécnicos se regirán por la ley N° 15.076, en lo que respecta a remuneraciones y demás beneficios económicos, horario de trabajo e incompatibilidades. En las demás materias, que procedan, les serán aplicables las normas deeste estatuto.


    Artículo 4°.- Podrán contratarse sobre la base de honorarios a profesionales y técnicos de educación superior o expertos en determinadas materias, cuando deban realizarse labores accidentales y que no sean las habituales de la municipalidad; mediante decreto del alcalde. Del mismo modo se podrá contratar, sobre la base de honorarios, a extranjeros que posean títulocorrespondiente a la especialidad que se requiera.
    Además, se podrá contratar sobre la base de honorarios, la prestación de servicios para cometidos específicos, conforme a las normas generales.
    Las personas contratadas a honorarios se regirán por las reglas que establezca el respectivo contrato y no les serán aplicables las disposiciones de este Estatuto.


    Artículo 5°.- Para los...