Estatuto Basico Del Empleado Publico

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ESTATUTO BÁSICO
DEL
EMPLEADO PÚBLICO

LEY 7/2007 DE 12 DE ABRIL
.
(BOE n. 89 de 13/4/2007)

INCLUYE LAS MODIFICACIONES EFECTUADAS POR LA LEY 40/2007
(BOE 5-12-2007)
LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

TÍTULO I

Objeto y ámbito de aplicación

Artículo 1. Objeto.
Artículo 2. Ámbito de aplicación.Artículo 3. Personal funcionario de las Entidades Locales.
Artículo 4. Personal con legislación específica propia.
Artículo 5. Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.
Artículo 6. Leyes de Función Pública.
Artículo 7. Normativa aplicable al personal laboral.

TÍTULO II

Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas

Artículo 8. Concepto y clases deempleados públicos.
Artículo 9. Funcionarios de carrera.
Artículo 10. Funcionarios interinos.
Artículo 11. Personal laboral.
Artículo 12. Personal eventual.

SUBTÍTULO I
Personal directivo

Artículo 13. Personal directivo profesional.

TÍTULO III
Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos

CAPÍTULO I
Derechos de los empleados públicos

Artículo 14.Derechos individuales.
Artículo 15. Derechos individuales ejercidos colectivamente.

CAPÍTULO II
Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño
Artículo 16. Concepto, principios y modalidades de la carrera profesional de los funcionarios de carrera.
Artículo 17. Carrera horizontal de los funcionarios de carrera.
Artículo 18. Promoción interna de losfuncionarios de carrera.
Artículo 19. Carrera profesional y promoción del personal laboral.
Artículo 20. La evaluación del desempeño.

CAPÍTULO III
Derechos retributivos

Artículo 21. Determinación de las cuantías y de los incrementos retributivos.
Artículo 22. Retribuciones de los funcionarios.
Artículo 23. Retribuciones básicas.
Artículo 24. Retribuciones complementarias.Artículo 25. Retribuciones de los funcionarios interinos.
Artículo 26. Retribuciones de los funcionarios en prácticas.
Artículo 27. Retribuciones del personal laboral.
Artículo 28. Indemnizaciones.
Artículo 29. Retribuciones diferidas.
Artículo 30. Deducción de retribuciones.

CAPÍTULO IV
Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho dereunión

Artículo 31. Principios generales.
Artículo 32. Negociación colectiva, representación y participación del personal laboral.
Artículo 33. Negociación colectiva.
Artículo 34. Mesas de Negociación.
Artículo 35. Constitución y composición de las Mesas de Negociación.
Artículo 36. Mesas Generales de Negociación.
Artículo 37. Materias objeto de negociación.
Artículo 38. Pactos yAcuerdos.
Artículo 39. Órganos de representación.
Artículo 40. Funciones y legitimación de los órganos de representación.
Artículo 41. Garantías de la función representativa del personal.
Artículo 42. Duración de la representación.
Artículo 44. Procedimiento electoral.
Artículo 45. Solución extrajudicial de conflictos colectivos.
Artículo 46. Derecho de reunión.

CAPÍTULO V
Derecho ala jornada de trabajo, permisos y vacaciones

Artículo 47. Jornada de trabajo de los funcionarios públicos.
Artículo 48. Permisos de los funcionarios públicos.
Artículo 49. Permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y por razón de violencia de género.
Artículo 50. Vacaciones de los funcionarios públicos.
Artículo 51. Jornada de trabajo, permisos yvacaciones del personal laboral.

CAPÍTULO VI
Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta

Artículo 52. Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta.
Artículo 53. Principios éticos.
Artículo 54. Principios de conducta.

TÍTULO IV
Adquisición y pérdida de la relación de servicio

CAPÍTULO I
Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio...