Estatuto de los trabajadores

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TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

(Actualizado el 25 de noviembre de 2009)

ÍNDICE

TÍTULO I De la relación individual de trabajo CAPÍTULO I Disposiciones generales SECCIÓN 1.ª ÁMBITO Y FUENTES Artículo 1. Ámbito de aplicación. Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial. Artículo 3. Fuentes de la relación laboral. SECCIÓN 2.ª DERECHOS Y DEBERESLABORALES BÁSICOS Artículo 4. Derechos laborales. Artículo 5. Deberes laborales. SECCIÓN 3.ª ELEMENTOS Y EFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO Artículo 6. Trabajo de los menores. Artículo 7. Capacidad para contratar. Artículo 8. Forma del contrato. Artículo 9. Validez del contrato. SECCIÓN 4.ª MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo. Artículo 11. Contratosformativos. Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo. Artículo 13. Contrato de trabajo a domicilio. CAPÍTULO II Contenido del contrato de trabajo SECCIÓN 1.ª DURACIÓN DEL CONTRATO Artículo 14. Período de prueba. Artículo 15. Duración del contrato.

Artículo 16. Ingreso al trabajo. SECCIÓN 2.ª DERECHOS Y DEBERES DERIVADOS DEL CONTRATO Artículo 17. No discriminación en lasrelaciones laborales. Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador. Artículo 19. Seguridad e higiene. Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral. Artículo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa. SECCIÓN 3.ª CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y PROMOCIÓN EN EL TRABAJO Artículo 22. Sistema de clasificación profesional. Artículo 23. Promoción y formación profesional enel trabajo. Artículo 24. Ascensos. Artículo 25. Promoción económica. SECCIÓN 4.ª SALARIOS Y GARANTÍAS SALARIALES Artículo 26. Del salario. Artículo 27. Salario mínimo interprofesional. Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón del sexo. Artículo 29. Liquidación y pago. Artículo 30. Imposibilidad de la prestación. Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias. Artículo 32. Garantías delsalario. Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial. SECCIÓN 5.ª TIEMPO DE TRABAJO Artículo 34. Jornada. Artículo 35. Horas extraordinarias. Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo. Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos. Artículo 38. Vacaciones anuales. CAPÍTULO III Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo SECCIÓN 1.ª MOVILIDAD FUNCIONAL YGEOGRÁFICA Artículo 39. Movilidad funcional.

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Artículo 40. Movilidad geográfica. Artículo 41. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. SECCIÓN 2.ª GARANTÍAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO Artículo 42. Responsabilidad empresarial en caso de subcontrata de obras o servicios. Artículo 43. Cesión de trabajadores. Artículo 44. La sucesión de empresa. SECCIÓN 3.ª SUSPENSIÓN DELCONTRATO Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión. Artículo 46. Excedencias. Artículo 47. Suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. Artículo 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo. SECCIÓN 4.ª EXTINCIÓN DEL CONTRATO Artículo 49. Extinción del contrato. Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador. Artículo 51.Despido colectivo. Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas. Artículo 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas. Artículo 54. Despido disciplinario. Artículo 55. Forma y efectos del despido disciplinario. Artículo 56. Despido improcedente. Artículo 57. Pago por el Estado. CAPÍTULO IV Faltas y sanciones de los trabajadores Artículo 58. Faltas y sanciones de lostrabajadores. CAPÍTULO V Plazos de prescripción SECCIÓN 1.ª PRESCRIPCIÓN DE ACCIONES DERIVADAS DEL CONTRATO Artículo 59. Prescripción y caducidad. SECCIÓN 2.ª PRESCRIPCIÓN DE LAS INFRACCIONES Y FALTAS

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Artículo 60. Prescripción. TÍTULO II De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa CAPÍTULO I Del derecho de representación colectiva Artículo 61....
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