ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

LEGISLACIÓN CONSOLIDADA

Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
«BOE» núm. 75, de 29 de marzo de 1995
Referencia: BOE-A-1995-7730

TEXTO CONSOLIDADO
Última modificación: 3 de agosto de 2013
La disposición final séptima de la Ley 42/1994, de 30 dediciembre, de medidas fiscales,
administrativas, y de orden social, autoriza al Gobierno para elaborar, en el plazo de tres
meses desde la entrada en vigor de la Ley, un texto refundido de la Ley 8/1980, de 10 de
marzo, del Estatuto de los Trabajadores, incorporando las modificaciones introducidas por la
misma así como las efectuadas por las disposiciones legales que enumera.
Asimismo, ladisposición final de la Ley 4/1995, de 23 de marzo, de regulación del
permiso parental y por maternidad, ordena incluir en el texto refundido las modificaciones por
ella producidas en el Estatuto de los Trabajadores.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, previo dictamen del
Consejo Económico y Social e informe del Consejo General del Poder Judicial, de acuerdo
con elConsejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del
día 24 de marzo de 1995,
DISPONGO:
Artículo único. 
Se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores que se inserta a
continuación.
Disposición final única. 
El presente Real Decreto Legislativo y el texto refundido que aprueba entrarán en vigor
el día 1 de mayo de 1995.
Dado enMadrid a 24 de marzo de 1995.
JUAN CARLOS R.
El Ministro de Trabajo y Seguridad Social,
JOSE ANTONIO GRIÑAN MARTINEZ

Página 1

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
LEGISLACIÓN CONSOLIDADA

ANEXO
Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
TÍTULO I
De la relación individual de trabajo
CAPÍTULO I
Disposiciones generales
Sección 1.ª Ámbito y fuentes
Artículo 1. Ámbito deaplicación.
1. La presente Ley será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus
servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra
persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario.
2. A los efectos de esta Ley, serán empresarios todas las personas, físicas o jurídicas, o
comunidades de bienes que reciban la prestación deservicios de las personas referidas en
el apartado anterior, así como de las personas contratadas para ser cedidas a empresas
usuarias por empresas de trabajo temporal legalmente constituidas.
3. Se excluyen del ámbito regulado por la presente Ley:
a) La relación de servicio de los funcionarios públicos, que se regulará por el Estatuto de
la Función Pública, así como la del personal al serviciodel Estado, las Corporaciones locales
y las entidades públicas autónomas, cuando, al amparo de una Ley, dicha relación se regule
por normas administrativas o estatutarias.
b) Las prestaciones personales obligatorias.
c) La actividad que se limite, pura y simplemente, al mero desempeño del cargo de
consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la
formajurídica de sociedad y siempre que su actividad en la empresa sólo comporte la
realización de cometidos inherentes a tal cargo.
d) Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad.
e) Los trabajos familiares, salvo que se demuestre la condición de asalariados de
quienes los llevan a cabo. Se considerarán familiares, a estos efectos, siempre que convivan
con el empresario,el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes por
consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción.
f) La actividad de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta
de uno o más empresarios, siempre que queden personalmente obligados a responder del
buen fin de la operación asumiendo el riesgo y ventura de la...