Estrés Laboral
Páginas: 3 (661 palabras)
Publicado: 16 de octubre de 2011
Estrés laboral
El trabajo puede generar estrés en las personas y puede llegar a producir graves problemas de salud. El estrés es un fenómeno adaptativo de los seres humanos que contribuye a lasupervivencia.
Tiene grandes costes personales y económicos, tanto para los individuos como para las organizaciones sanitarias, por eso tiene gran interés y está en continua investigación. La OMSsolicito un análisis de los riesgos profesionales (físicos, químicos, biológicos y psicosociales). Aunque se entiende la salud como combinación de tres elementos; bienestar físico, mental y social. EnEspaña, el estrés laboral y el síndrome de quemarse por el trabajo se reconoce como accidente laboral.
Concepto de estrés:
Se habla de riesgos psicosociales. Se puede conceptuar como estimulo,respuesta o interaccion o transacción entre ambas.
Actualmente se entiende como una transacción entre la persona y el ambiente o una situación resultante de la interpretación y valoración de losacontecimientos que hace la persona.
Otros como una relación particular entre el individuo y el entorno que es evaluado como amenaza del bienestar.
Se trata de un proceso psicobiologico completo condiferentes componentes. Una situación inicial, un momento siguiente en el que el estresor es interpretado por el individuo como peligroso, perjudicial y finalmente, una activación del organismo comorespuesta ante la amenaza, parecida a la ansiedad, con consecuencias.
Análisis de la respuesta del estrés:
Estímulos o factores asociados al estrés laboral, el conflicto y la ambigüedad de rol, lasobre carga de rol, la infrautilización de habilidades, los recursos inadecuados y la escasa participación.
Las causas del síndrome del quemado no están bien establecidas pero influye factorespersonales, sociales, laborales, la antigüedad, turnos,..
Evaluación cognitiva, es un proceso mental mediante el cual se valoran dos facetas: situación amenazante del bienestar y recursos son...
El trabajo puede generar estrés en las personas y puede llegar a producir graves problemas de salud. El estrés es un fenómeno adaptativo de los seres humanos que contribuye a lasupervivencia.
Tiene grandes costes personales y económicos, tanto para los individuos como para las organizaciones sanitarias, por eso tiene gran interés y está en continua investigación. La OMSsolicito un análisis de los riesgos profesionales (físicos, químicos, biológicos y psicosociales). Aunque se entiende la salud como combinación de tres elementos; bienestar físico, mental y social. EnEspaña, el estrés laboral y el síndrome de quemarse por el trabajo se reconoce como accidente laboral.
Concepto de estrés:
Se habla de riesgos psicosociales. Se puede conceptuar como estimulo,respuesta o interaccion o transacción entre ambas.
Actualmente se entiende como una transacción entre la persona y el ambiente o una situación resultante de la interpretación y valoración de losacontecimientos que hace la persona.
Otros como una relación particular entre el individuo y el entorno que es evaluado como amenaza del bienestar.
Se trata de un proceso psicobiologico completo condiferentes componentes. Una situación inicial, un momento siguiente en el que el estresor es interpretado por el individuo como peligroso, perjudicial y finalmente, una activación del organismo comorespuesta ante la amenaza, parecida a la ansiedad, con consecuencias.
Análisis de la respuesta del estrés:
Estímulos o factores asociados al estrés laboral, el conflicto y la ambigüedad de rol, lasobre carga de rol, la infrautilización de habilidades, los recursos inadecuados y la escasa participación.
Las causas del síndrome del quemado no están bien establecidas pero influye factorespersonales, sociales, laborales, la antigüedad, turnos,..
Evaluación cognitiva, es un proceso mental mediante el cual se valoran dos facetas: situación amenazante del bienestar y recursos son...
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