Estrés Laboral

ESTRÉS LABORAL








Estrés Laboral: Impacto en la Capacidad Creativa
Juan Matías Santojanni
María Sol Blanco Gutiérrez
Mariano Giardinieri
Solange Alcaraz

Universidad delSalvador







En el presente trabajo se intenta acercar al lector a los contenidos básicos referentes al Estrés Laboral, identificar sus causas y consecuencias y cómo prevenirlas. A continuación sedetallan los objetivos del mismo:
Conocer el concepto de “Estrés Laboral”
Definir el término “burnout”
Identificar cómo impacta el estrés laboral en el marco emocional
Identificar cómo impacta elestrés laboral en la capacidad creativa
Proponer sugerencias para la prevención del estrés laboral

Dado que la situación de quien padece estrés laboral es muy compleja, es necesario contar con unabordaje conjunto tanto de la psicología como de la psicopedagogía. Tal como se ampliará luego, las principales evidencias del estrés laboral se manifiestan en cambios conductuales, fisiológicos ycognitivos, los cuales deben ser intervenidos por los profesionales correspondientes a fin de evitar la cronicidad de este estado.

Estrés
La Organización Mundial de la Salud define al estrés como"el conjunto de reacciones fisiológicas que prepara el organismo para la acción”, sin embargo la Real Academia Española refiere: “Tensión provocada por situaciones agobiantes que originan reaccionespsicosomáticas o trastornos psicológicos a veces graves”. Según el Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España, el Estrés Laboral “aparece cuando las exigencias del entorno laboral superanla capacidad de las personas para hacerles frente o mantenerlas bajo control. No es una enfermedad pero, si se sufre de una forma intensa y continuada, puede provocar problemas de salud física ymental: ansiedad, depresión, enfermedades cardiacas, gastrointestinales y musculoesqueléticas” ()
Se toma la clasificación de una publicación en la revista “Medicina y Seguridad en el Trabajo” para...