Estrategia De Intervencion

PROPUESTA PROCEDIMIENTOS DE RECLUTAMIENTO, DESARROLLO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL.
















Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos




Enero - 2012











INDICE

Contenido

|Resumen Ejecutivo…………………………………………………………………………………. |4 ||Introducción………………………………………………………………………………………….. |5 |
|Capítulo 1 | |
|Aspectos Metodológicos………………………………………………………………………… |7 ||Problema……………………………………………………………………………………… |7 |
|Tema…………………………………………………………………………………………… |9 |
|Delimitación……………………………………………………………………………………|9 |
|Objetivo general……………………………………………………………………………… |10 |
|Objetivos específicos………………………………………………………………………… |10 |
|Hipótesis……………………………………………………………………………………….|10 |
|Capítulo 2 | |
|Conocimiento general de la empresa………………………………………………………….. |11 |
|Historia…………………………………………………………………………………………|11 |
|Misión………………………………………………………………………………………….. |12 |
|Visión………………………………………………………………………………………….. |12 |
|Estructura organizacional……………………………………………………………………|13 |
|Estructura propietaria………………………………………………………………………… |13 |
|Participación…………………………………………………………………………………… |14 |
|Foda……………………………………………………………………………………………|15 |
|Conclusión………………………………………………………………………………… |15 |
|Portter………………………………………………………………………………………….. |16 |
|Conclusión…………………………………………………………………………………|17 |
|Ficha técnica………………………………………………………………………………….. |18 |
|Capítulo 3 | |
||19 |
| |19 |
| |24 |
|Capítulo 4...