Estrategia

ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (2007-2012)

28 de junio de 2007

ÍNDICE I. INTRODUCCIÓN....................................................................................2 II. DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN ESPAÑA .................................................6 III. OBJETIVOS GENERALES.................................................................9 IV. OBJETIVOS OPERATIVOS Y LÍNEAS DE ACTUACIÓN ..................10 A) RELATIVOS A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA.........................................................10
Objetivo 1: Lograr un mejor y más eficaz cumplimiento de la normativa, con especial atención a las pequeñas y medianas empresas ............................. 10 Objetivo 2: Mejorarla eficacia y la calidad del sistema de prevención, poniendo un especial énfasis en las entidades especializadas en prevención ................................................................................................................. 14 Objetivo 3: Fortalecer el papel de los interlocutores sociales y la implicación de los empresarios y de los trabajadores en la mejora de la seguridad y saluden el trabajo ............................................................................... 18

B) RELATIVOS A LAS POLÍTICAS PÚBLICAS......................................23
Objetivo 4: Desarrollar y consolidar la cultura de la prevención en la sociedad española...................................................................................23 Objetivo 5: Perfeccionar los sistemas deinformación e investigación en materia de seguridad y salud en el trabajo ....................................................... 26 Objetivo 6: Potenciar la formación en materia de prevención de riesgos laborales....................................................................................................... 29 Objetivo 7: Reforzar las instituciones dedicadas a la prevención de riesgos laborales...................................................................................................... 31 Objetivo 8: Mejorar la participación institucional y la coordinación de las Administraciones Públicas en las políticas de prevención de riesgos laborales....................................................................................................... 34

V. INSTRUMENTACIÓN, EVALUACIÓNY SEGUIMIENTO ....................36 VI. PERÍODO DE VIGENCIA.....................................................................36

1

I. INTRODUCCIÓN
Antecedentes Dando cumplimiento al mandato a los poderes públicos de velar por la seguridad e higiene en el trabajo incluido en el artículo 40.2 de la Constitución, la seguridad y salud en el trabajo viene siendo objeto de una actuacióncontinua por parte del Estado y las Comunidades Autónomas, así como, en sus respectivos ámbitos de responsabilidad, por parte de las organizaciones empresariales y los sindicatos y de las entidades dedicadas profesionalmente a la prevención de riesgos laborales. Esta actuación ha sido especialmente intensa, si cabe, desde la aprobación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de RiesgosLaborales. Los derechos fundamentales implicados en la prevención de riesgos laborales, que son, no se olvide, el derecho a la vida, el derecho a la integridad física y el derecho a la salud, determinan que las actuaciones dirigidas a mejorar la seguridad y la salud en el trabajo constituyan un objetivo político de primer orden. Por ello, el Presidente del Gobierno asumió en su discurso deinvestidura en abril de 2004 el compromiso de luchar contra la siniestralidad, elaborando un plan específico que sería presentado a los interlocutores sociales. En la reunión de la mesa de diálogo social en materia de prevención de riesgos laborales del 22 de febrero de 2005, el Gobierno, CEOE, CEPYME, UGT y CC.OO. acordaron impulsar la elaboración de una estrategia española de seguridad y salud en el...