estrategias corporativas
ESTRATEGIAS
CORPORATIVAS:
La
diversificación
y
la
empresa
con
múl@ples
negocios
“.
.
.adquirir
o
no
adquirir:
ésa
es
la
cues2ón.”
Robert
J.
Terry
“La
coincidencia
entre
una
empresa
matriz
y
sus
filiales
es
una
espada
de
dos
filos:
una
buena
coincidencia
puede
crear
valor;
y
si
es
mala
puede destruirlo.”
Cita
Andrew
Campbell,
Michael
Gould
y
Marcus
Alexander
2
Diversificación
y
estrategia
corpora2va
• Una
empresa
es
diversificada
cuando
se encuentra
en
dos
o
más
líneas
de
negocio
• La
creación
de
estrategia
en
una
empresa
diversificada
es
un
ejercicio
de
imagen
mayor
que
el
desarrollo
de
una
empresa
que
trabaja
en
una
sola
línea
de
negocios
– Una
empresa
diversificada
necesita una
estrategia
de
varios
sectores
y
varios
negocios
– Es
preciso
desarrollar
un
plan
de
acción
estratégica
para
varios
negocios
diferentes
que
compiten
en
diversos
entornos
de
sectores
Cuatro
tareas
importantes
para
el
desarrollo
de
la
estrategia
corpora2va
• Elegir
nuevos
sectores
para
ingresar
y
decidir
el
medio
de
ingreso
• Iniciar
acciones
para
aumentar
el
desempeño
combinado
de
los
negocios
• Seguir
oportunidades
para
aprovechar
las
relaciones
de
una
cadena
de
valor
entre negocios
y
coincidencias
estratégicas
en
la
ventaja
compe22va
• Establecer
prioridades
de
inversión,
dirigir
los
recursos
hacia
las
unidades
de
negocios
más
atrac2vas
Fortalezas
compe22vas
de
una
estrategia
de
un
solo
negocio
• Menor
ambigüedad acerca
de
“quiénes
somos”
• La
energía
de
la
empresa
puede
dirigirse
por
una
trayectoria
de
negocios
y
mantener
la
estrategia
respondiendo
a
los
cambios
en
el
sector
• Menor
probabilidad
de
que
los
recursos
se
vean
dispersos
entre muchas
ac2vidades
en
competencia
• Los
recursos
pueden
concentrarse
en
el
desarrollo
de
competencias
y
capacidades
que
hacen
que
la
firma
sea
mejor
en
lo
que
hace
Fortalezas
compe22vas
de
una
estrategia
de
un
solo
negocio
(con2núa)
• Mayor probabilidad
de
que
surgirán
ideas
innovadoras
• Los
altos
ejecu2vos
pueden
mantener
un
contacto
directo
con
los
negocios
fundamentales
• Es
más
probable
que
surjan
competencias
importantes
• Capacidad
de
transformar
la
experiencia
y
la
...
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