Estrategias ludicas de intervención


Dinámicas de integración y ambientación al trabajo en equipo
Iván Ho
Objetivo: Visibilizar la importancia de una acción coordinada para trabajar en equipo.
Competencia a Usar: CoordinaciónVisomotriz y Auditiva.
Modalidad: Grupal
Tiempo: 10 minutos
Desarrollo:
1. Formar un círculo con los participantes
2. Enunciar la dinámica como la historia de un personaje muy peculiar.
3.Socializar la historia: Iván Ho, celebre polaco; iba por la calle, marcando el paso.
4. Repetir la historia acompañada con el canto
5. Mostrar a los participantes la historia cantada con movimientoscorporales.
6. Pedir a los participantes que practiquen la historia cantada y los movimientos.
7. Inducir que lo practiquen individual, luego en pareja abrazados por el hombro, en subgrupos y concluir contodo en un solo grupo abrazado por el hombro
8. Reflexionar lo experimentado (ideas; sensaciones) con la dinámica.
9. Asociar lo experimentado con el objetivo de la dinámica y remarcar el trabajo enequipo.

Se llama y Baila así
Objetivo: Visibilizar la importancia de las relaciones cordiales en la convivencia grupal.
Competencia a usar: Manejo de la vergüenza y la desinhibición.
Modalidad:Grupal
Tiempo: Relacionado al número de participantes
Desarrollo:
1. Formar un círculo con los participantes
2. Enunciar la dinámica como un ejercicio humorístico de darnos a conocer yrelacionarnos.
3. Instruir a participantes en elegir un ritmo musical de agrado y compartirlo con su pareja
4. Indicar que las parejas se presenten con su nombre y mostrando el ritmo de su agrado
5.Reflexionar lo experimentado (ideas; sensaciones) con la dinámica.
6. Asociar lo experimentado con el objetivo de la dinámica y remarcar el sentido de humor con respeto como forma de construir relacionescordiales en una convivencia grupal.

Técnica de Visualización:
Dinámica: “Mi Bandera Personal”
Intencionalidad:
Propiciar un espacio para la autorrevelaciòn de las aspiraciones personales de l@s...