Estrategias motivacionales

Páginas: 2 (380 palabras) Publicado: 13 de julio de 2010
CAPITULO III

MARCO METODOLÓGICO

La metodología se define como el enfoque de un problema de manera total, organizada, sistemática y disciplinada. La misma se considera como un componente de lainvestigación, como el medio o procedimiento que se usa para realizarla en condiciones adecuadas.

TIPO DE INVESTIGACIÓN

El presente estudio se enmarcó en una investigación bajo la modalidad deProyecto Factible. La Universidad Pedagógica Experimental Libertador (2006) lo define como:

La investigación, elaboración y desarrollo de una propuesta de un modelo operativo viable para solucionarproblemas, requerimientos o necesidades de organizaciones o grupos sociales, puede referirse a la formulación de políticas, programas, tecnológicos, métodos o procesos. Además, debe tener un apoyo deuna investigación de tipo documental, de campo o un diseño que incluya ambas modalidades. (p. 16).

Atendiendo a lo referido en la cita anterior, se expresa que el Proyecto Factible constituye unapropuesta que se dirige a la identificación de los elementos esenciales de la problemática y su posterior articulación de factores de mejoramiento, con base en la confrontación de los hechos en larealidad que les circunda. De ahí, se buscó proponer estrategias motivacionales para la integración de la comunidad en los planes de inclusión social de los habitantes de la comunidad "Las Colinas",parroquia Santa Bárbara, municipio Ezequiel Zamora, estado Barinas.

Diseño de la Investigación

El diseñó estuvo inmerso en un estudio de campo. Rangel (2003), la define: "El investigador deberealizar diversas operaciones para obtener la información directamente de la realidad, sin ningún tipo de intermediación" (p. 41). Permitiendo por consiguiente, el conocimiento a profundidad del problemainvestigado y así manejar los datos obtenidos con mayor seguridad.
Es por ello, los datos fueron tomados de la comunidad de "Las Colinas", parroquia Santa Bárbara, municipio Ezequiel Zamora", en...
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