Estres Laboral
Páginas: 12 (2869 palabras)
Publicado: 8 de julio de 2011
Universidad del Pacífico.
Departamento de Salud Ocupacional.
“Estrés Laboral.”
[pic][pic]
Nombres: Ricardo Rivera.
Eduardo Soto.
Juan Carlos Fuentes.
Fecha: 16/junio/2011.Profesora: Paula Quiroga.
Índice.
Introducción 3
Estrés 4
Estrés Labora. 4
Tipos de Estrés Laboral 5
Estrés del Contador 6
Labor del Contador 7
Consecuencias de estrés laboral 8
Enfermedades ocasionadas por estrés laboral 10
Legislación actual 10
Medidas de Prevención 12
Conclusión 14Introducción.
El Presente trabajo pretende recopilar la mayor cantidad de información sobre estrés laboral, poniendo énfasis en sus causas y consecuencias, además de medidas de prevención.
En el mundo globalizado en que vivimos, para nadie es un misterio lo que es el estrés; una respuesta biopsicosocial del organismo a las situaciones que puedan generar una amenaza para la integridad de laspersonas. Quisimos enfocarnos principalmente en el estrés del contador, ya que son personas que se encuentran en alto riesgo psicosocial, además su profesión es un trabajo que se rige por normas que lo obligan a laborar dentro de esquemas estrictos que demandan alto esfuerzo mental.
El estrés laboral es una patología emergente en los trabajos en nuestro país y en todo el mundo, tiene gravesefectos en las personas y en la estructura organizacional de las empresas cuando se presenta, por lo tanto es importante que toda persona tenga conocimiento de las consecuencias que puede traer y de las normas legales que los protegen.
Estrés.
El estrés es una respuesta fisiológica del organismo en el que entran en juego distintos mecanismos de defensa, para enfrentar una situación determinadaque se percibe como amenazante o que requiere una demanda incrementada. El estrés es una respuesta natural del organismo que puede desencadenar una patología bajo ciertas condiciones que sobrepasen este mecanismo de defensa. Cuando esta respuesta natural se da en exceso se produce una sobrecarga de tensión que repercute en el organismo y provoca la aparición de enfermedades y anomalías patológicasque impiden el normal desarrollo y funcionamiento del cuerpo humano.
El Estrés es una patología emergente en el mundo laboral, que tiene especial incidencia en el sector servicios, siendo el riesgo mayor en las tareas en puestos jerárquicos que requieren mayor exigencia y dedicación.
En los años 30, por aquel entonces el veinteañero estudiante de medicina en la Universidad de Praga Hans Selye-hijo del cirujano austriaco Hugo Seyle- observó que todos los enfermos a quienes estudiaba, independientemente de la enfermedad que padecieran, presentaban síntomas comunes: cansancio, pérdida del apetito, bajada de peso y astenia, entre otras. Por ello, Seyle llamó a este conjunto de síntomas el síndrome de estar enfermo.
En 1950 publicó la que sería su investigación más famosa: Estrés. Unestudio sobre la ansiedad. El término estrés proviene de la física-hace referencia a la presión que ejerce un cuerpo sobre otro, siendo aquel que más presión recibe el que puede destrozarse- y fue adoptado por la psicología, pasando a denominar el conjunto de síntomas psicofisiológicos antes mencionado
Estrés Laboral.
El Estrés Laboral es un problema que afecta actualmente a la poblaciónmundial, la cual se encuentra inmersa en una sociedad globalizada que exige y demanda cada día individuos aptos y capacitados para enfrentar y resolver cada uno de los problemas de índole laboral.
Las causas y efectos del estrés en el área laboral son variados, sin embargo lo importante es motivar y preparar a los miembros de las organizaciones laborales para afrontar con tenacidad y valentía los...
Departamento de Salud Ocupacional.
“Estrés Laboral.”
[pic][pic]
Nombres: Ricardo Rivera.
Eduardo Soto.
Juan Carlos Fuentes.
Fecha: 16/junio/2011.Profesora: Paula Quiroga.
Índice.
Introducción 3
Estrés 4
Estrés Labora. 4
Tipos de Estrés Laboral 5
Estrés del Contador 6
Labor del Contador 7
Consecuencias de estrés laboral 8
Enfermedades ocasionadas por estrés laboral 10
Legislación actual 10
Medidas de Prevención 12
Conclusión 14Introducción.
El Presente trabajo pretende recopilar la mayor cantidad de información sobre estrés laboral, poniendo énfasis en sus causas y consecuencias, además de medidas de prevención.
En el mundo globalizado en que vivimos, para nadie es un misterio lo que es el estrés; una respuesta biopsicosocial del organismo a las situaciones que puedan generar una amenaza para la integridad de laspersonas. Quisimos enfocarnos principalmente en el estrés del contador, ya que son personas que se encuentran en alto riesgo psicosocial, además su profesión es un trabajo que se rige por normas que lo obligan a laborar dentro de esquemas estrictos que demandan alto esfuerzo mental.
El estrés laboral es una patología emergente en los trabajos en nuestro país y en todo el mundo, tiene gravesefectos en las personas y en la estructura organizacional de las empresas cuando se presenta, por lo tanto es importante que toda persona tenga conocimiento de las consecuencias que puede traer y de las normas legales que los protegen.
Estrés.
El estrés es una respuesta fisiológica del organismo en el que entran en juego distintos mecanismos de defensa, para enfrentar una situación determinadaque se percibe como amenazante o que requiere una demanda incrementada. El estrés es una respuesta natural del organismo que puede desencadenar una patología bajo ciertas condiciones que sobrepasen este mecanismo de defensa. Cuando esta respuesta natural se da en exceso se produce una sobrecarga de tensión que repercute en el organismo y provoca la aparición de enfermedades y anomalías patológicasque impiden el normal desarrollo y funcionamiento del cuerpo humano.
El Estrés es una patología emergente en el mundo laboral, que tiene especial incidencia en el sector servicios, siendo el riesgo mayor en las tareas en puestos jerárquicos que requieren mayor exigencia y dedicación.
En los años 30, por aquel entonces el veinteañero estudiante de medicina en la Universidad de Praga Hans Selye-hijo del cirujano austriaco Hugo Seyle- observó que todos los enfermos a quienes estudiaba, independientemente de la enfermedad que padecieran, presentaban síntomas comunes: cansancio, pérdida del apetito, bajada de peso y astenia, entre otras. Por ello, Seyle llamó a este conjunto de síntomas el síndrome de estar enfermo.
En 1950 publicó la que sería su investigación más famosa: Estrés. Unestudio sobre la ansiedad. El término estrés proviene de la física-hace referencia a la presión que ejerce un cuerpo sobre otro, siendo aquel que más presión recibe el que puede destrozarse- y fue adoptado por la psicología, pasando a denominar el conjunto de síntomas psicofisiológicos antes mencionado
Estrés Laboral.
El Estrés Laboral es un problema que afecta actualmente a la poblaciónmundial, la cual se encuentra inmersa en una sociedad globalizada que exige y demanda cada día individuos aptos y capacitados para enfrentar y resolver cada uno de los problemas de índole laboral.
Las causas y efectos del estrés en el área laboral son variados, sin embargo lo importante es motivar y preparar a los miembros de las organizaciones laborales para afrontar con tenacidad y valentía los...
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