Estres Laboral

ESTRÉS LABORAL EN EL SERVIDOR TURISTICO EN HOTELES DE GRAN TURISMO EN CANCUN

PLANTEAMINETO DEL PROBLEMA
Con el ritmo de trabajo del mundo actual y las presiones de la vida en general estudiosaseguran que el 30% de lo mexicanos viven con estrés laboral, que es ocasionado principalmente por la excesiva carga de trabajo, la indefinición de roles y un mal clima laboral.
Y aunque inicialmenteeste mal puede aumentar la productividad, provocando mayor atención, memoria y rendimiento; cuando el proceso se vuelve muy intenso o se prolonga, esta 'energía' se agota y aparece el cansancioextremo.
Además de las condiciones de trabajo, los aspectos físicos de la persona también contribuyen a este problema, que se manifiesta principalmente en patologías nerviosas, gástricas y de dolor.
Entrelos cambios psicológicos que el estrés laboral provoca, sobresalen la preocupación, temor, inseguridad, dificultad para decidir, miedo, pensamientos negativos sobre uno mismo y sobre la actuaciónfrente a los otros.
OBJETIVO GENERAL
El propósito del presente proyecto es analizar las causas por las cuales se genera esta creciente epidemia de la época moderna, la afectación que estadísticamentepuede producir a largo plazo y las posibles soluciones de ambas partes de los involucrados (directivos y colaboradores) para propiciar una mejor calidad en la vida laboral de los trabajadores,implementar nuevos estándares y así obtener un rendimiento optimo que beneficiara a la empresa tanto a sus colaboradores.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Análisis del burn out
2. Análisis de la fatigacrónica
3. Análisis del clima laboral
4. Análisis de la motivación

JUSTIFICACION
El promover una cultura de concientización hacia el trabajador del sector turístico en donde tienen horarios másdemandantes, sufren cambios de horario, de matutino a nocturno, rompiendo así con el ciclo natural de tener un horario diurno para trabajar y uno nocturno para descansar.
Muchos trabajadores se...