Estres laboral

ESTRÉS LABORAL

Algunos autores definen el estrés como como todo estímulo susceptible de provocar una reacción de huida. Otros, como la respuesta inespecífica del organismo a toda exigencia hechasobre él, respuesta que produce un desequilibrio corporal ocasionado por un estímulo al que llamamos estresor.

La suma de todas estas reacciones inespecíficas del organismo seguidas a la exposicióncontinua a una reacción sistémica de estrés se denomina síndrome de adaptación general en el que pueden observar las etapas de reacción de alarma, resistencia y agotamiento.

Es entonces cuandoaparecen las llamadas enfermedades de adaptación que no son más que aquellas enfermedades que aquejan al ser humano producto de una reacción del estrés.

Así, se puede afirmar que el estrés es unasobrecarga que exige un esfuerzo adaptativo por parte del individuo y que interactúa con una serie de variables modificadoras.

Se puede ver entonces que la salud se ve afectada cuando nosenfrentamos a situaciones de inadaptación al estresor y se mantienen las respuestas de estrés de forma crónica. Todos estos estresores que amenazan contra la salud hacen su efecto en un plazo largo en elcuerpo humano.

Es de conocimiento que las emociones y las conductas de los trabajadores tienen consecuencias en el bienestar personal y en el normal desarrollo de sus funciones. El estrés laboral espues, un desequilibrio percibido entre los trabajadores y la capacidad de las personas para llevarlas a cabo, el cual se genera por unos fenómenos que suceden en el organismo del trabajador con laparticipación de algunos estresores los que pueden llegar a afectar enormemente la salud del trabajador.

Estos estresores pueden provenir de fuentes internas o externas. Una de las causas parasurgimiento del estrés laboral es la aparición de las altas demandas laborales junto a la disminución de la capacidad de tomar decisiones.

En este sentido, llegamos a un término que se refiere a una...