estres laboral

Capítulo I
Introducción
Planteamiento del Problema
El estrés es un trastorno biopsicosocial que afecta actualmente a la población mundial, la cual se encuentra inmersa en una sociedad globalizadaque exige y demanda cada día individuos aptos y capacitados para enfrentar y resolver cada una de los problemas de índole laboral, social y emocional que se le presenten. Las causas y efectos delestrés en el área laboral son variados, sin embargo lo importante es motivar y preparar a los miembros de las organizaciones laborales para afrontar con tenacidad y valentía los retos planteados a nivellaboral, sin descuidar su salud ocupacional para obtener excelentes resultados en el logro de metas que se propongan. (Jones G.N. 2008).
El estrés es una sensación normal que, en bajas dosis, puedeayudar a las personas a hacer las cosas. El estrés no afecta a todo mundo de la misma manera. Muchas personas sienten síntomas de estrés en el cuerpo. Las personas pueden experimentar dolorabdominal, dolores de cabeza y dolor o tensión muscular. Cuando usted está muy estresado, puede notar: Una frecuencia cardíaca más rápida, Latidos cardíacos saltones, Respiración rápida, Sudoración, TembloresY Mareos. (Saunders Elsevier 2011).
La tercera parte de la población en los Estados Unidos vive en un estado de estrés extremo, mientras que cerca de la mitad (48 por ciento) considera que su estrésha aumentado en los últimos cinco años. El estrés está afectando enormemente a las personas, contribuyendo al surgimiento de problemas de salud, relaciones deficientes y pérdida de productividadlaboral, según los resultados de una nueva encuesta dada a conocer por la Asociación Americana de Psicología (APA). Cerca de la mitad de las personas en los Estados Unidos reportó que el estrés ejerce unefecto negativo en sus vidas personales y profesionales.
En esta época de gran agitación económica, cientos de trabajadores han perdido sus empleos a causa de la reducción y reorganización de las...