estres laboral

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA READIC “UNIR”
CABIMAS-EDO.ZULIA


Estrés Laboral.



EQUIPO RESPONSABLE:
Barreto, Maria C.I: 25.309.899
Chirinos, Diana C.I: 23.469.840
Jiménez, Angelí C.I: 24.953.379
Pérez, Nelsy C.I: 24.432.545
López, Yoana C.I:25.486.011 Rondón, Roleynis C.I: 19.117.829

CABIMAS; FEBRERO DE 2015.

ESQUEMA
Introducción
1. Estrés
2. Estrés Laboral
3. Generalidades del estrés laboral
4. Síntomas del estrés laboral
Conclusión

5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18. INTRODUCCIÓN
19. El interés por el estrés se ha convertido en algún muy comúnen la actualidad. En la actualidad se ha incrementado notablemente, ha adquirido características que lo han hecho colocarse como un problema hacia la salud.
20. Expertos en el estudio del estrés han estudiado que nuestros tiempos gran parte de la población padecen de estrés quizá como resultado de la influencia que la tecnología ha tenido sobre el medio en que se labora, en que se vive, cambiosambientales y sociales, que son difíciles de superar y acostumbrarse a esta vida.
21. La investigación se ha elaborado con la intensión de ayudar a la gente que padezca de esta enfermedad, conociendo métodos para controlarlo, los factores causantes, los medios para combatirlos, etc.; ya que así conociendo esto poder llevar una vida de mejor calidad sin preocupaciones ni alteraciones, para asípoder tener una mejor convivencia con la sociedad en cualquier ambiente ya sea laboral, social, educativo, etc.
22. Esta investigación va enfocada a el descubrimiento de nuevos conocimientos acerca del estrés, el estrés laboral, sus generalidades y síntomas.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29. ESTRÉS
30. El estrés es un proceso natural del cuerpo humano, que genera una respuesta automáticaante condiciones externas que resultan amenazadoras o desafiantes, que requieren una movilización de recursos físicos, mentales y conductuales para hacerles frente, y que a veces perturban el equilibrio emocional de la persona.
31. ESTRÉS LABORAL
32. El estrés laboral o estrés en el trabajo es un tipo de estrés propio de las sociedades industrializadas, en las que la creciente presión en elentorno laboral puede provocar la saturación física o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan a su salud, sino también a la de su entorno más próximo.
33. El estrés laboral aparece cuando las exigencias del entorno superan la capacidad del individuo para hacerlas frente o mantenerlas bajo control, y puede manifestarse de diversas formas. Algunos de sus síntomasmás frecuentes van desde la irritabilidad a la depresión, y por lo general están acompañados de agotamiento físico y/o mental.
34. GENERALIDADES DEL ESTRÉS LABORAL
35. El estrés laboral es uno de los problemas de salud más grave que afecta a la sociedad en general, se ha convertido en un problema de salud pública debido a que no sólo perjudica a los trabajadores al provocarles incapacidad física omental en el desarrollo de sus actividades laborales; también a los empleadores y a los gobiernos, ya que muchos investigadores al estudiar esta problemática han podido comprobar los efectos nocivos en la economía que causa el estrés.
36. Si se aplica el concepto de estrés al ámbito del trabajo, este se puede ajustar como un desequilibrio percibido entre las demandas profesionales y lacapacidad de la persona para llevarlas a cabo, el cual es generado por una serie de fenómenos que suceden en el organismo del trabajador con la participación de algunos estresores los cuales pueden afectar su salud.
37. No todos los trabajadores reaccionan de la misma forma, por lo que se puede decir que si la exigencia presentada en el trabajo es adecuada a la capacidad, conocimiento y estado de...