Estructura Oraganizacional
Páginas: 3 (747 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2011
Karen Dallanna Leal Lara
1.030.582.499
Que se entiende por estructura organizacional
La estructura organizacional debe reflejar los objetivos y planes por que de ellos se derivan lasactividades, también tiene que reflejar la autoridad que dispone, al igual que el ambiente en el que se va a desenvolver, estas deben diseñarse de tal forma que los que la integran puedan aportar susopiniones y que estas vayan encaminadas al cumplimiento del objetivo.
La estructura organizacional también es la forma en que se dividen, agrupan, y coordinan las funciones para que la comunicación seamás rápida ya sea entre empleado – gerente, empleado – empleado, para esto existen diferentes tipos de organización entre ellos tenemos:
• La organización formal e informal
• Laorganización lineal
• La organización funcional
• La organización de tipo línea o staff.
Estos tipos de estructura se basan en la eficiencia y eficacia que debe existir en una organización parareducir no solo costos si no también tiempo y procesos innecesarios evitando caer en la multiplicidad tanto de autoridades como de objetivos, sino buscando el equilibrio para no ser inflexibles y rígidospues si existe una organización rígida les llevara mas tiempo el adaptarse a lo cambios.
Según mi concepto la estructura organizacional debería basarse en la comunicación entre dependencias y launiformidad para cumplir los objetivos, es decir, en cada equipo de trabajo debería existir un líder que tome en cuenta las opiniones de los integrantes pero sin perder autoridad de esta forma lasactividades y las metas se cumplirían de una forma mas eficiente y la estructura nunca seria estática.
Cuales son los aspectos generales que representan a una organización funcional
La organizaciónfuncional se trata de la agrupación de actividades o áreas análogas o comunes en un departamento según su especialización una característica de este tipo de organización es la coordinación de...
1.030.582.499
Que se entiende por estructura organizacional
La estructura organizacional debe reflejar los objetivos y planes por que de ellos se derivan lasactividades, también tiene que reflejar la autoridad que dispone, al igual que el ambiente en el que se va a desenvolver, estas deben diseñarse de tal forma que los que la integran puedan aportar susopiniones y que estas vayan encaminadas al cumplimiento del objetivo.
La estructura organizacional también es la forma en que se dividen, agrupan, y coordinan las funciones para que la comunicación seamás rápida ya sea entre empleado – gerente, empleado – empleado, para esto existen diferentes tipos de organización entre ellos tenemos:
• La organización formal e informal
• Laorganización lineal
• La organización funcional
• La organización de tipo línea o staff.
Estos tipos de estructura se basan en la eficiencia y eficacia que debe existir en una organización parareducir no solo costos si no también tiempo y procesos innecesarios evitando caer en la multiplicidad tanto de autoridades como de objetivos, sino buscando el equilibrio para no ser inflexibles y rígidospues si existe una organización rígida les llevara mas tiempo el adaptarse a lo cambios.
Según mi concepto la estructura organizacional debería basarse en la comunicación entre dependencias y launiformidad para cumplir los objetivos, es decir, en cada equipo de trabajo debería existir un líder que tome en cuenta las opiniones de los integrantes pero sin perder autoridad de esta forma lasactividades y las metas se cumplirían de una forma mas eficiente y la estructura nunca seria estática.
Cuales son los aspectos generales que representan a una organización funcional
La organizaciónfuncional se trata de la agrupación de actividades o áreas análogas o comunes en un departamento según su especialización una característica de este tipo de organización es la coordinación de...
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