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Páginas: 3 (719 palabras)
Publicado: 24 de agosto de 2010
Tramo de control
El tramo de control se refiere a la cantidad de subordinados (trabajadores) que puede dirigir un gerente. Cabe recalcar que la determinación del tramo de control esta basada a lacantidad eficiente y eficaz que pueda tener un administrador lo que nos permite apreciar la cantidad de niveles y por ende de gerentes que tiene una empresa. En otras palabras lo niveles en laorganización existen porque hay un limite al numero de personas que se puede tener por sección.
Considerando esto podemos apreciar que existen dos tipos de estructuras:
1. Las estructurasplanas: que tienes pocos niveles jerárquicos, pero mantiene un área de control más amplia.
2. Las estructuras altas: que tienen mas niveles jerárquicos , pero con un área de control menor (másestrecha)
• Factores de un tramo de control
Existen factores que contribuyen a un tramo de control. Por ejemplo;
1. El lugar físico que se encuentran los trabajadores- estructura planas: muy cerca todos, quizás todos en una misma área de trabajo
- estructuras estrechas: dispersas, puede ser que estén en distintas localidades.
2. Complejidaddel trabajo
- estructura planas: Rutinario y sencillo
- estructuras estrechas: Muy complejas
3. Supervisión requerida
- estructura planas: Poca supervisión,los trabajadores están bien capacitados
- estructuras estrechas: Bastante supervisión, debido a que surgen muchos problemas.
4. Asistencia Organizacional proporcionada alsupervisor
- estructura planas: mucha, el supervisor hasta podría tener el apoyo de un departamento de capacitación.
- estructuras estrechas: Poca, el supervisor se encarga delreclutamiento, la capacitación y control.
Centralización y Descentralización
La Centralización y Descentralización son dos procesos que tienen que ver con la toma de decisiones.
Centralización
La...
El tramo de control se refiere a la cantidad de subordinados (trabajadores) que puede dirigir un gerente. Cabe recalcar que la determinación del tramo de control esta basada a lacantidad eficiente y eficaz que pueda tener un administrador lo que nos permite apreciar la cantidad de niveles y por ende de gerentes que tiene una empresa. En otras palabras lo niveles en laorganización existen porque hay un limite al numero de personas que se puede tener por sección.
Considerando esto podemos apreciar que existen dos tipos de estructuras:
1. Las estructurasplanas: que tienes pocos niveles jerárquicos, pero mantiene un área de control más amplia.
2. Las estructuras altas: que tienen mas niveles jerárquicos , pero con un área de control menor (másestrecha)
• Factores de un tramo de control
Existen factores que contribuyen a un tramo de control. Por ejemplo;
1. El lugar físico que se encuentran los trabajadores- estructura planas: muy cerca todos, quizás todos en una misma área de trabajo
- estructuras estrechas: dispersas, puede ser que estén en distintas localidades.
2. Complejidaddel trabajo
- estructura planas: Rutinario y sencillo
- estructuras estrechas: Muy complejas
3. Supervisión requerida
- estructura planas: Poca supervisión,los trabajadores están bien capacitados
- estructuras estrechas: Bastante supervisión, debido a que surgen muchos problemas.
4. Asistencia Organizacional proporcionada alsupervisor
- estructura planas: mucha, el supervisor hasta podría tener el apoyo de un departamento de capacitación.
- estructuras estrechas: Poca, el supervisor se encarga delreclutamiento, la capacitación y control.
Centralización y Descentralización
La Centralización y Descentralización son dos procesos que tienen que ver con la toma de decisiones.
Centralización
La...
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