Estructura organizacional

UNIDAD 4: Estructura organizacional
4.1 Las estructuras sociales
La estructura social se refiere a la forma que adopta el sistema de las relaciones entre individuos de una sociedad o grupo.
4.1.1 La familia
Es un conjunto de personas que conviven bajo el mismo techo, organizadas en roles fijos (padre, madre, hermanos, etc.) con vínculos consanguíneos o no, con un modo de existencia económicoy social comunes, con sentimientos afectivos que los unen y aglutinan.
Naturalmente pasa por el nacimiento, luego el crecimiento, multiplicación, decadencia y trascendencia. A este proceso se le denomina ciclo vital de vida familiar.
Tiene además una finalidad: generar nuevos individuos a la sociedad.
4.1.2 La empresa
Una empresa es un sistema que con su entorno materializa una idea, deforma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad comercial. Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos, tácticas y políticas de actuación. Se necesita de una visión previa, y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa. Se debe partir de una buena definición de la misión. La planificación posterior estácondicionada por dicha definición.
Otra definición -con un sentido más académico y de uso general entre sociólogos- es: “Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad.
Finalidades económicas y sociales de las empresas
• Finalidad económica externa, que es laproducción de bienes o servicios para satisfacer necesidades de la sociedad.
• Finalidad económica interna, que es la obtención de un valor agregado para remunerar a los integrantes de la empresa.
• Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad.
• Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo de sus integrantes.Clasificación de las empresas
Según las relaciones que mantengan con otras empresas y con los clientes:
• Empresas aisladas o de lazo cerrado: se trata de un conjunto de empresas que son independientes del resto del mercado, por lo que solo dependen de sí mismas.
• Redes de empresas o empresas de lazo abierto: Unión temporal de empresas con unos objetivos comunes, en la que cada una aporta suscompetencias principales para responder a las necesidades del mercado y mejorar la situación de competencia.
Según la actividad o giro:
• Empresas del sector primario.
• Empresas del sector secundario.
• Empresas del sector terciario.
• Empresas del sector cuaternario.
Una clasificación alternativa es:
• Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción debienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas.
• Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de productos terminados.
• Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad.
Según la forma jurídica
Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemosdistinguir:
• Empresas individuales: si sólo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto del aporte para su constitución, en el caso de las empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL.
• Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de estaclasificación están: la sociedad anónima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad por acciones simplificada SAS.
• Las cooperativas u otras organizaciones de economía social.
Según su tamaño:
No existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa, el mas utilizado es el numero de trabajadores.
• Micro empresa: si posee 10 o menos...