Estructura Organizacional

¿Qué es la estructura empresarial?
1- ¿Cuál es la finalidad de diseñar una configuración estructural?
2- Según Henry Mintzberg, ¿qué es la configuración estructural o estructuraorganizacional?
3- ¿Qué es la división del trabajo?
4- De qué manera se puede analizar la organización del trabajo en una empresa?
5- En la división vertical, ¿qué niveles se observan?Desarrollar.
6- Según su apreciación, ¿cómo ubicaría a los diferentes miembros del Colegio Vicente Sauras en cada nivel?
7- Desarrolle el concepto “política”.
8- ¿Qué son losprocedimientos? ¿Para qué sirven?
9- ¿Cuál es la finalidad de la departamentalizar?
10- ¿Qué implica organizar las actividades por sectores?
11- ¿Cómo se define cada puesto?
12- ¿Cuáles sonlos criterios para agrupar las diferentes actividades? Desarrollar
13- Representar gráficamente la estructura organizacional, y las dos formas de analizarla
14- ¿Qué es un organigrama? ¿Paraqué se utiliza?
15- ¿Qué elementos se utilizan para construir un organigrama? ¿Qué representa cada uno?
16- ¿Cómo está relacionada la manera de construir el organigrama con laconfiguración estructural de la organización?
17- Quién es Henry Mintzberg, a qué se dedica?
18- Resolver el crucigrama con los siguientes datos
|Básicamente, qué muestra la configuraciónestructural? |
|Figura del funcionario que se encuentra en el nivel superior de la estructura organizacional?|
|Elemento del organigrama que representa cargos, funciones, categorías o personas. ||Nivel en el que se desarrollan las tareas más rutinarias de la empresa, y en el que se encuentra la fuerza de trabajo. |
|Una de las funciones del organigrama....