estructura organizacional

La Estructura de una
Organización
Objeto de estudio III

Conceptos
• Organización: Conjunto de cargos cuyas reglas y
normas de comportamiento, deben sujetarse a
todos sus miembros, valerseel medio que permite
a una empresa alcanzar determinados objetivos.

• Estructura organizacional: es un medio del
que se sirve una organización cualquiera para
conseguir sus objetivos coneficacia.

• Departamento: es una o varias divisiones de la
organización.

Elementos de una
Organización
La
organización
implica
el
• Estructura.
establecimiento del marco fundamental en el quehabrá de operar el grupo social, ya que establece la
disposición y la correlación de funciones, jerarquías
y actividades necesarias para lograr los objetivos
• Sistematización. todas lasactividades  y recursos de
la empresa deben de coordinarse racionalmente a
fin de facilitar el trabajo y la eficiencia.

• Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades.
Organizar implicala necesidad de agrupar, dividir y asignar
funciones a fin de promover la especialización.
• Jerarquía. La organización, como estructura, origina la
necesidad de establecer niveles deresponsabilidad dentro de
la empresa.
• Simplificación de funciones. Uno de los objetivos básicos de la
organización es establecer los métodos más sencillos para
realizar el trabajo de la mejor maneraposible

Propósitos
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Organizar
Rol Organizacional
Dividir
Asignar
Coordinar

Importancia de la
Organización
• Es de carácter continuo (expansión, contracción,
nuevosproductos).
• Es un medio que establece la mejor manera de
alanzar los objetivos.
• Suministra los métodos para que se puedan
desempeñar las actividades eficientemente, con
el mínimo de esfuerzos.
•Evita lentitud e ineficiencia.
• Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al
delimitar funciones y responsabilidades.

Principios de la
Organización
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Objetivo...