Estructura organizacional

1. ¿Cuál es la importancia de una estructura organizacional dentro de una empresa?
Explique en 5 factores claves.
Teniendo en cuenta que la estructura organizacional es un medio del que sesirve una
organización para conseguir sus objetivos, podemos decir que:
a. La estructura organizacional suministra los métodos para que se puedan desempeñar las
actividadeseficientemente.
b. Ayuda a la alta gerencia a identificar el talento humano requerido.
c. Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades, reduciendo los costos e incrementando la
productividad.
d.Define claramente las responsabilidades lo cual reduce o elimina la duplicación de esfuerzos
al delimitar funciones.
e. Establece niveles jerárquicos que representan autoridad ydireccionalidad.
2. ¿Cuáles son las ventajas del tipo de organización Línea-Staff? haga una
representación gráfica de esta, para una empresa del Sector Salud
Dentro de las ventajas de laorganización Línea – Staff encontramos
a. Permite la especialización del Staff
b. Permite que los conocimientos de los expertos influyan en las decisiones y resolución de
problemas de la altagerencia.
c. Mejora las líneas de comunicación.
d. Se presenta una actividad conjunta y coordinada entre los órganos de la línea y los del staff.

 Representación Gráfica Línea Staff sectorsalud:

Medicina General
Auxilair de
odontologia

Odontologia
Higienista oral
Auxiliar de
enfermeria
Enfermeria
Promotores de
salud
Auxiliar de
bacteriologia
BacteriologiaJunta Directiva

Recurso Humano

Fisioterapia

secretaria de
gerencia

Regencia en
farmacia

Contador

SIAU

Asesor control
interno

Estadistica y Archivo

Asesor juridicoServicios generales

Auxiliar de
estadistica

Gerente

Mnatenimiento

Financero y
presupuesto

Coordinador de
facturación

Auxiliar de
facturación
Auxiliar de caja