Estructura Organizacional

Organización: Diseño y
Estructura Organizacional

La Evolución de las organizaciones, la
importancia y la asignación de poder
Ing. Joe González Vásquez, MBA

Las Primeras Organizaciones
•Pre-historia (antes de la escritura)
Estudia la supervivencia del ser humano en la Tierra antes de
la aparición de la escritura.
Tipo de organización: nómade (liderazgo de grupos) y
sedentario (matriarcado)Principales actividades: caza, pesca y recolección

Las Primeras Organizaciones
• Historia (Edad Antigua)
Comprende las primeras
civilizaciones:
Mesopotamia,
Egipto,
Grecia y Roma.
Aportaron:
Ciencia,Filosofía, Arte, Literatura y
Arquitectura.
Bases de las organizaciones
del tiempo presente.

Las Primeras Organizaciones
• Historia (Edad Media)
Las principales civilizaciones
medievales
son
lacivilización
cristiana
(Europa) y el Islam,
(Península Ibérica, norte de
África y próximo oriente).
Origen de las mas grandes
organizaciones del mundo.

Las Primeras Organizaciones
• Historia (EdadModerna)
Los elementos culturales
europeos más importantes
son el espíritu del
renacimiento y el despotismo
ilustrado.
Es la época de esplendor de
la monarquía hispánica
(Felipe II) y del absolutismofrancés (Luis XIV).

Las Primeras Organizaciones
• Historia
(Tiempo presente)
División del mundo en dos
bloques y guerra fría.
Descolonización de África y Asia
y sus problemas consiguientes
(Vietnam,etc.).
Caída del comunismo.
El radicalismo islámico.
Concilio Vaticano II.

DISEÑO ORGANIZACIONAL Y
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Entorno
(Lo que ocurre y
lo que esta
pasando

Definir las metas de
laorganización Plan Estratégico

Capacidad de las
organizaciones para
poner en práctica los
planes

DISEÑO
ORGANIZACIONAL

Diseño Organizacional
Definición
Es determinar la estructura de la organización
que esmás conveniente para la estrategia, el
personal, la tecnología y las tareas de la
organización.

Estructura Organizacional
Definición
Es la forma de dividir, organizar y coordinar las
actividades...