Estructura Social

ESTRUCTURA SOCIAL
Concepto que describe la forma que adopta el sistema global de las relaciones entre individuos; introducido en la ciencia por el alemán Georg Simmel
Se refiere a los patronesrelativamente estables que organizan las relaciones sociales. Es esencial en la interacción, para el funcionamiento de pequeños grupos e instituciones sociales, que mantienen unida a una sociedad. No esestática.
ACERCAMIENTOS
Macro perspectiva: es un sentido amplio para analizar el mundo en conjunto.
Micro perspectiva: Es un lente de acercamiento que produce análisis detallados
Los estudiosdirigidos parecen no tener relación, pero cualquier enfoque es para entender explicar.
EL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL
Permite a las personas funcionar como un equipo y coordinar sus actividades. Losroles tienen impacto en las actitudes, conducta, temperamentos, y caracteres de las personas. La estructura social lanza a los individuos a diferentes roles, pero no les determina como actuar endeterminados casos, se utiliza hereditariamente.
ELEMENTOS DE LA ESTRUCTURA SOCIAL
1. ESTATUS Y ROLES

ESTATUS
Posición que un individuo ocupa
* Estatus adquirido: alcanzados mediante elesfuerzo personal
* Estatus adscritos: asignados al momento de nacer
* Estatus maestro: un estatus determina la identidad social de una persona, atropella todo lo que hace en la vida. Asociadoal comportamiento delictivo desviado que tiende a nublar otras características sociales

ROL
Es la colección de derechos culturalmente definidos, obligaciones que acompañan a un estatus en unsistema social.
Involucra normas y expectativas y proporciona oportunidades, y también crean
A. Rol de Tensión: un estatus hace demandas contradictorias y conflictivas
B. Rol de Conflicto:Las diferentes posiciones que ocupa un individuo hacen demandas incompatibles
C. Rol de conjunto: diferentes relaciones en las que una persona se involucra. Un estatus da lugar a varios roles....