Estudio accesibilidad centros de trabajo

FUNDACIÓN KONECTA n

LA ACCESIBILIDAD GLOBAL
EN LOS CENTROS DE TRABAJO:
“ESTUDIO PILOTO DE 30 SEDES
DE EMPRESAS”

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Trabajo de campo y diagnosis: Vía Libre Proyectos – Fundosa Accesibilidad, Fundación ONCE.
Redacción: Javier Charroalde, Experto en Accesibilidad.
Diseño y Maquetación: Asociados y Cía.Fotografías: Banco de Imagen del Grupo Konecta.
Para cualquier tipo de opinión, duda o sugerencia sobre la información de este documento,
Se ruega contactar con:
Fundación Konecta
Av. de la Industria, 49
28108 Alcobendas Madrid
fundacion@konecta.es
Teléfono: 91 484 57 13
www.fundacionkonecta.org

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Índice

CARTA DEL PRESIDENTE DE LA FUNDACIÓN KONECTA..........................4
MIEMBROS DEL CONSEJO ASESOR ..........................................................6

1.

INTRODUCCIÓN / MARCO LEGAL ............................................................10

2.

CONTENIDO DEL PROYECTO .....................................................................12
2.1. OBJETIVOS ...........................................................................................12
2.2.FICHA TÉCNICA DEL ESTUDIO .............................................................13
2.2.1. CONFIGURACIÓN DE LA MUESTRA ..................................................13
2.2.2. EMPRESAS PARTICIPANTES ..............................................................13
2.2.3. METODOLOGÍA DE TRABAJO ...........................................................14

3.

RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICOGLOBAL .............................................17

4.

CONCLUSIONES DEL ESTUDIO ...............................................................36

5.

TREINTA PROPUESTAS DE MEJORA ........................................................40

ANEXO
• CERTIFICACIÓN EN ACCESIBILIDAD GLOBAL ......................................43

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Carta del presidente
de la Fundación Konecta

E

s para mí un placer presentar el documento que

ahora mismo tiene entre sus manos ya que es fruto del trabajo
de un equipo amplio de profesionales de diferentes ámbitos
y de la disposición y colaboración de un grupo de grandes
empresas españolas.
Desde la Fundación Konecta, creada por el Grupo Konecta
en 2005, decidimos, hacealgo más de un año, promover un
proyecto de este tipo ya que una línea de actuación preferente
de la fundación es la de colaborar en la promoción de empleo
para personas con discapacidad. El Grupo Konecta cuenta en la
actualidad con cerca de 170 personas de este colectivo.
En esta ocasión, hemos fijado la atención en la accesibilidad
de los entornos de trabajo, desde el convencimiento de
que laaccesibilidad al centro de trabajo, al puesto y a otros
entornos conexos, es un requisito fundamental y previo para
que cristalice la posibilidad de que la persona con discapacidad
pueda desempeñar un trabajo específico para el que en principio
pudiera estar tan capacitada como cualquier otro trabajador.
La oportunidad del proyecto viene impulsada por la inexistencia
de estudios previos similares.Existen esfuerzos concretos
muy loables de compañías determinadas por hacer accesibles
sus instalaciones para sus clientes y empleados, pero no se
había realizado, hasta la fecha, un recorrido por un conjunto de
empresas para obtener una aproximación general a la situación
actual de la accesibilidad en los centros de trabajo.

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La Ley de Igualdad de Oportunidades, NoDiscriminatoria y Accesibilidad Universal
(LIONDAU) y, sobre todo, el Real Decreto 505/2007, vienen a corroborar la oportunidad
de este proyecto. La coincidencia, no sólo temporal sino también de enfoque del
estudio, con la propia estructura del Real Decreto, incrementada con las propuestas
de mejora que se aportan posteriormente, ven corroborada la visión y el enfoque
práctico que ha...