Estudio administrativo

ESTUDIO ADMINISTRATIVO
El estudio administrativo representa uno de los aspectos más importantes dentro del plan de negocios, ya que si la estructura administrativa es efectiva las probabilidades deléxito son mayores.
El estudio dará información para identificación de necesidades administrativas en las aéreas de planeación, personal, licitaciones, adquisiciones, información, comunicaciones,finanzas, cobranzas entre otras. Nos genera información sobre las necesidades de la infraestructura para el desarrollo de las labores de las áreas.
Para realizar el estudio es importante y se debe deempezarse por elabora un organigrama de la empresa, asignar funciones y responsabilidades, dicho estudio debe incluir también una descripción detallada de los costos administrativos acompañado decifras, el aspecto legal de la empresa, nombrando razón y objeto social, también es importante que tienen que contar con los permisos que se requieren y los trámites de constitución necesarios.
Pararealizar un estudio administrativo es importante llevar algunos aspectos tales como:

PLANEACIÒN ESTRATEGICA
La planeación estratégica debe identificar hacia donde dese la empresa desplazarse en sucrecimiento, tomando en cuenta las tendencias tanto del mercado, como las económicas y sociales. Una vez que ya este definida la planeación es necesario conocer de qué manera alcanzará esa visión por loque deberá preguntarse y responderse.
Quien lo hará?
Cuándo se llevará a cabo?
Como se realizará?
Dónde se implementará?
ORGANIGRAMAS
Consiste en recuadros que representan los puestos en unaorganización y los niveles jerarquicos mediante líneas, canales de autoridad y responsabilidad. Deben ser claros, procurar no anotar el nombre de las personas que ocupan el puesto.
PLANIFICACION DERECURSOS HUMAOS
Una organización que no planifica sus recursos humanos puede encontrar que no està satisfaciendo sus requisitos de personal ni sus metas generales.
MARCO LEGAL
En este punto se debe...