Estudio de caso 2

¿Cómo piensa que Óscar debe manejar esta situación?
Creo que Óscar debería de tomar en cuenta las sugerencias de los músicos ya que ellos con su experiencia pueden aportar cosas buenas para laorquesta y óscar no solamente debe estar dando órdenes, debe escuchar a sus músicos , hacerlos sentir parte importante de la orquesta y así evitar el descontento entre los mismos.
¿Usted qué haríadiferente?
Tomaría más en cuenta a los músicos, los haría sentir importantes y tomaría en cuenta sus sugerencias obviamente supervisadas por mi tal vez funcionarían debido a la experiencia de los músicos.¿Sobre qué roles considera que Óscar tendría que trabajar?
Debería aprender a escuchar más a sus músicos, debe valorar al personal ya que ellos son muy importantes porque la orquesta puede lograrorganizarse por su cuenta y él se quedaría sin empleo o sea él depende de los músicos y obviamente los músicos de él por lo que debe haber una armonía entre ambos.
Ser más innovador y aceptar quelos cambios son buenos.

Nombre: ELIDA MAGDALENA AGUILLÓN BRIONES |
Nombre del Tutor: LUIS ENRIQUE MENDOZA |
Módulo:1 | Actividad: ESTUDIO DE CASO 2 |
Fecha: 15 DE MARZO DE 2012 |Bibliografía:http://www.cdg.com.mx/flipbook/index.html |

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Objetivo:
La finalidad de este reporte es reconocer que en nuestras vidas como en las empresas pueden existir cambios y que nuestra actitud debede mejorar para que todo este en armonía y así lograr nuestras metas y las de la organización.
Procedimiento y herramientas:
Después de haber comprendido el tema me puse a analizar un poco laactitud de Óscar y pensé en varias propuestas para resolver el caso.
Resultados:
Yo le propondría a Óscar cambiar un poco su actitud y le haría ver que él es el líder por lo que el debe guiar a losmúsicos hacia un objetivo en común y hacerlos sentir parte del grupo, debe tratar de mejorar las relaciones de él con los músicos.
Debe de ser innovador y debe aceptar los cambios.
Propondría que al...