Estudio De Caso Rrh

H 1. INTRODUCCION
El entorno actual, caracterizado por la globalización y por un peso cada vez mayor del conocimiento de las organizaciones, obliga a las instituciones a gestionar el Recurso Humano para influir de manera determinante en los objetivos institucionales.
Las organizaciones modernas deben obedecer a los cambios de la sociedad y la gestión del recursos humano representa parte deesos cambios.
Para el ejercicio académico de este Subproyecto Gestión de Recursos Humanos se seleccionó a la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora UNELLEZ, para conocer los alcances y significación de la gestión de recursos humanos en esta institución a lo largo de sus 37 años de fundada.
Tres actividades fundamentales sirven de justificación a todauniversidad como son la docencia, la investigación y la extensión, ahora vinculación comunitaria. Históricamente las universidades han existido en función de la formación de recursos humanos que demanda el desarrollo del país en sus distintas áreas y son sus trabajadores profesores, empleados y obreros, quienes hacen posible que se materialice el cumplimiento de esos objetivos.
En el nuevo escenariosociopolítico venezolano, la Unellez ha 
 

2. CAPITULO I.

CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACION

3.1. NOMBRE O RAZÓN SOCIAL Y UBICACIÓN GEOGRÁFICA:

Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora UNELLEZ.

El 7 de octubre de 1975, mediante Decreto de la Presidencia de la Republica Nº 1.178 se crea la Universidad Nacional Experimental de los LlanosOccidentales “Ezequiel Zamora” (UNELLEZ), con sede en los cuatro estados llaneros Apure, Barinas, Cojedes y Portuguesa y un Rectorado en la ciudad de Barinas.

Nace con el fin de servir a estos estados a través de la formación de sus recursos humanos, la investigación científica, el impulso y la optimización de las actividades agrícolas, el desarrollo cultural y tecnológico de sus pobladores;encaminada a colaborar en el proceso de transformación social, promoviendo de manera efectiva, herramientas y servicios para mejorar la productividad, el talento humano, y en alianzas con otras Universidades, Gobierno, Industria y Comunidad, estimular el desarrollo de la región y el país, sembrando oportunidades de estudios en educación Universitaria.
3.2. VISIÓN, MISIÓN Y OBJETIVOS
VisiónLograr que la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" UNELLEZ, sea una institución de referencia nacional para el desarrollo sustentable, generadora de reflexiones y conocimientos avanzados que resulten útiles para la integración de la Nación, brindando oportunidades de estudio a las masas sin exclusión de ninguna índole y que contribuya a la consolidaciónintelectual y espiritual del Pueblo Soberano.
Misión
Es deber de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora", buscar y aplicar el conocimiento avanzando en pro de la formación integral de hombres y mujeres, tomando en consideración sus intereses personales, los intereses de la comunidad local y regional y los intereses de la Nación, de una forma solidaria conla consolidación y equilibrio de los espacios del hombre con la naturaleza, a objeto de contribuir con el desarrollo y transformación de las realidades del país.
Objetivos
1.- Contribuir a construir una sociedad libre, justa, solidaria, democrática y con un desarrollo sustentable.

2.- Desarrollar y dirigir programas destinados a la formación integral de profesionales altamente calificados, enfunción de las necesidades de los llanos occidentales y del país.
3.- Desarrollar proyectos productivos que se vinculen con la docencia, la investigación y la extensión.

4.- Promover, ejecutar y difundir actividades de investigación, dando prioridad a las relaciones con la problemática regional.

5.- Ejecutar actividades y proyectos participativos no curriculares, orientados a la...