estudio del metodo

UNERMB
Convenio IUTIRLA
Licenciatura Gerencia Industrial
Material: Primera Unidad
Definición de Estudio Métodos
El Estudio de Métodos

es una de las más importantes

técnicas del Estudio del Trabajo, que se basa en el registro y
examen crítico sistemático de la metodología existente y
proyectada

utilizada

para

llevar

a

cabo

un

trabajo

u

operación. El objetivofundamental del Estudio de Métodos es
el aplicar métodos más sencillos y eficientes para de esta
manera aumentar la productividad de cualquier sistema
productivo.

En muchas ocasiones se presentan dudas acerca del orden de
la aplicación, tanto del Estudio de Métodos como de la
Medición del Trabajo. En este caso vale la pena recordar que
el Estudio de Métodos se relaciona con la reduccióndel
contenido de trabajo de una tarea u operación, a su vez que
la Medición del Trabajo se relaciona con la investigación de
tiempos improductivos asociados a un método en particular.

Los objetivos principales del Estudio de Métodos son:
Aumentar la productividad y reducir el costo por unidad,
permitiendo así que se logre la mayor producción de bienes
para mayor número de personas. Lacapacidad para producir
más con menos dará por resultado más trabajo para más
personas durante un mayor número de horas por año.
Los beneficios de la aplicación del estudio de Métodos son:



Minimizan el tiempo requerido para la ejecución de
trabajos.



Conservan

los

recursos

y

minimizan

los

costos

especificando los materiales directos e indirectos másapropiados para la producción de bienes y servicios.


Efectúan

la

producción

sin

perder

de

vista

la

disponibilidad de energéticos o de la energía.


Proporcionan un producto que es cada vez más confiable
y de alta calidad.



Maximizan la seguridad, la salud y el bienestar de todos
los empleados o trabajadores.



Realizan la producción considerando cada vezmás la
protección necesaria de las condiciones ambientales.



Aplican un programa de administración según un alto
nivel humano.

Fases o etapas del proceso del Estudio de Métodos

ETAPAS
SELECCIONAR el trabajo al cual se hará el estudio.
REGISTRAR toda la información referente al método actual.
EXAMINAR críticamente lo registrado.
IDEAR el método propuesto
DEFINIR el nuevo método(Propuesto)
IMPLANTAR el nuevo método
MANTENER en uso el nuevo método

Estudio de Tiempos y movimientos
Para Taylor y sus seguidores, el instrumento básico para
racionalizar el trabajo de los obreros era el estudio de tiempos

y movimientos (motion-time study). Por ello, comprobó que
el trabajo puede efectuarse mejor y más económicamente
mediante el análisis del trabajo, esto es, de ladivisión y
subdivisión de todos los movimientos necesarios para la
ejecución de cada operación de una tarea. Observando
metódica y pacientemente la ejecución de cada operación a
cargo de los obreros, Taylor vio la posibilidad de descomponer
cada tarea y cada operación de la misma en una serie
ordenada de movimientos simples.
Los movimientos inútiles eran eliminados, mientras que los
útileseran simplificados, racionalizados o fusionados con otros
movimientos, para proporcionar economía de tiempo y de
esfuerzo al obrero. A ese análisis del trabajo, seguía el estudio
de

tiempos

y

movimientos,

es

decir,

la

determinación

mediante la utilización del cronómetro del tiempo promedio
en que un obrero común ejecutaría la tarea. A ese tiempo
promedio se adicionabanotros tiempos básicos y muertos

(esperas, tiempos destinados a la salida del obrero de la línea
para

sus

necesidades

personales,

etc.), para

obtener

el

llamado tiempo estándar.
Con esto se estandarizaba el método de trabajo y el tiempo
destinado a su ejecución. Método es la manera de hacer
alguna cosa para obtener un determinado resultado. El
estudio de tiempos y...