Estudio del Trabajo
Páginas: 3 (686 palabras)
Publicado: 26 de junio de 2014
Introducción
En este laboratorio vemos como el estudio de trabajo que es la aplicación de ciertas técnicas y en particular el estudio de métodos y la medición del trabajo, que se utilizan paraexaminar el trabajo humano en todos sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los factores que influyen en la eficiencia y economía de la situación estudiada, con el fin de efectuarmejoras puede influir en los resultados de productividad aplicando en todos nuestros procesos eficiencia y eficacia.
Con el objetivo de elevar el nivel de vida de una población cualquiera que seasu universo o conjunto es imperativo recurrir a un aumento de la productividad de su sistema de recursos. Pero ¿Qué es productividad?.
"La productividad es la relación entre producción e insumo"
Es decir que ella es variable y puede ser tanto baja dentro de la que se ubican en contexto sistemas poco rentables, como también puede ser alta agrupando los sistemas más viables. Esta definiciónde productividad se aplica para cualquier organización económica tanto a la economía misma, y el insumo que haga parte de la relación puede ser tanto tangible como intangible.
La productividad puedemedirse en relación con la totalidad de insumos empleados, o bien, con la de alguno en particular; genéricamente, los insumos se dividen en materiales, máquinas y mano de obra.
Dentro del conceptoproductividad existen una serie de términos que hay que tomar en cuenta: tecnología, organización, recursos humanos, relaciones laborales, condiciones de trabajo y calidad.
Estos tres conceptos,productividad, eficacia y eficiencia, pueden ir de la mano, pero siempre según los objetivos que persiga el negocio, ya que la productividad es la diferencia entre eficiencia y eficacia, lo que indicaque, aun en una misma empresa, debemos considerar que existirán unidades con diferentes niveles de productividad.
Es claro que el sólo deseo de ser eficiente y de alta calidad, o de calidad...
En este laboratorio vemos como el estudio de trabajo que es la aplicación de ciertas técnicas y en particular el estudio de métodos y la medición del trabajo, que se utilizan paraexaminar el trabajo humano en todos sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los factores que influyen en la eficiencia y economía de la situación estudiada, con el fin de efectuarmejoras puede influir en los resultados de productividad aplicando en todos nuestros procesos eficiencia y eficacia.
Con el objetivo de elevar el nivel de vida de una población cualquiera que seasu universo o conjunto es imperativo recurrir a un aumento de la productividad de su sistema de recursos. Pero ¿Qué es productividad?.
"La productividad es la relación entre producción e insumo"
Es decir que ella es variable y puede ser tanto baja dentro de la que se ubican en contexto sistemas poco rentables, como también puede ser alta agrupando los sistemas más viables. Esta definiciónde productividad se aplica para cualquier organización económica tanto a la economía misma, y el insumo que haga parte de la relación puede ser tanto tangible como intangible.
La productividad puedemedirse en relación con la totalidad de insumos empleados, o bien, con la de alguno en particular; genéricamente, los insumos se dividen en materiales, máquinas y mano de obra.
Dentro del conceptoproductividad existen una serie de términos que hay que tomar en cuenta: tecnología, organización, recursos humanos, relaciones laborales, condiciones de trabajo y calidad.
Estos tres conceptos,productividad, eficacia y eficiencia, pueden ir de la mano, pero siempre según los objetivos que persiga el negocio, ya que la productividad es la diferencia entre eficiencia y eficacia, lo que indicaque, aun en una misma empresa, debemos considerar que existirán unidades con diferentes niveles de productividad.
Es claro que el sólo deseo de ser eficiente y de alta calidad, o de calidad...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.