Estudio Del Trabajo

Índice


Pág.
INTRODUCCIÓN 2
1 Tiempo de trabajo 3
1.1 Jornada de trabajo 3,4
1.2 Horas extraordinarias 4,5
1.3 Interrupciones y pausas 5,6
1.4 Descanso diario y semanal 6
1.5 Trabajo nocturno 6,7
1.6 Los sistemas de horario flexible 7,8
1.7 Las modalidades de los horarios de trabajo en práctica 9,12
2 Instalaciones debienestar social relacionadas con el trabajo 12,15



































introduccion



En esta investigación hablaremos de la importancia del tiempo de trabajo, por ejemplo de la jornada de trabajo, de las horas extras, de las interrupciones y pausas en el trabajo, de la importancia del descanso diario y semanal, de el trabajo nocturno, de lossistemas de horario flexible y de la importancia, efectos y de la definición de las modalidades de los horarios de trabajo en la práctica.
También hablaremos de la importancia que tienen las instalaciones para el bienestar social relacionadas con el trabajo.

































































CAPÍTULO1





tiempo de trabajo





La determinación del tiempo de trabajo es una consideración importante para los especialistas en el estudio del trabajo. Cualquier cálculo de la producción debe efectuarse teniendo debidamente en cuenta la duración de las operaciones y el tiempo de trabajo. El tiempo de trabajo ha pasado a ser últimamente un tema de considerable importancia e interésdebido a las variaciones introducidas en los horarios normales de trabajo.


sub capitulo 1





jornada de trabajo



La extensión de la jornada de trabajo tiene suma importancia para los trabajadores y para los empleadores. Parece bastante evidente que cuando la jornada de trabajo es muy larga, una reducción de esa jornada produce sustanciales mejoras de la productividad. De hecho, elprincipal obstáculo a las reducciones del tiempo de trabajo en esos casos puede ser la ilusión de que los trabajadores puedan mantener un ritmo rápido de trabajo durante todo el turno. Los estudios de casos reales con controles meticulosos han mostrado casi siempre que la productividad media aumenta rápidamente al reducirse las horas excesivas. Una larga jornada de trabajo aumenta también elpeligro de que se produzcan accidentes profesionales, que son costosos y causan perdidas de productividad. Al mismo tiempo el agotamiento debido a una larga jornada impide a los trabajadores participar en actividades no relacionadas con el trabajo y amenaza en última instancia su salud, en particular cuando el trabajo entraña una carga física o mental pesada o riesgos para la salud.
En 1962 laconferencia internacional del trabajo aprobó la recomendación sobre la reducción de la duración del trabajo (núm. 116), que promueve la reducción progresiva de las horas normales de trabajo y establece la norma de la semana de 40 horas. En realidad, las horas normales de trabajo se han ido reduciendo constantemente en los países industrializados y han alcanzado las 35 horas en algunos países eindustrias. En muchos casos la negociación colectiva ha influido considerablemente en la legislación relativa a las horas normales de trabajo.





sub capitulo 2





horas extraordinarias



La cuestión de la reducción de los largos horarios de trabajo está directamente relacionada con el intento de reducir las horas extraordinarias, que a su vez se basan en argumentos que se refierena la promoción del empleo así como a razones sociales y sanitarias. La legislación varía considerablemente en lo que respecta al número de horas extraordinarias que pueden exceder de las horas normales de trabajo, y que se reenumeran a una tasa superior a las horas normales de trabajo. La mayoría de los países tratan de reducir las horas extraordinarias al mínimo estrictamente necesario...