Estudio ergonómico de un taller textil.

INTRODUCCIÓN


Descripción de la empresa:


Localización: La empresa objeto del presente trabajo está ubicada en el Polígono XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (Córdoba). El representante legal es D. XXXXXXXXXXX, con teléfono de contacto: XXXXXX. La empresa dispone de una nave industrial de 200 m2 de superficie, en el interior de la cual se lleva a cabo la actividad productiva.La empresa dispone de las siguientes instalaciones:


- Máquinas de coser industriales.
- Equipos de planchado industrial.
- Instalación eléctrica y de ventilación.


Sector: Se trata de una empresa perteneciente al sector textil. La actividad que se realiza es la confección de prendas de vestir y ropa de hogar. Las piezas a confeccionar se reciben yacortadas, realizándose en la empresa la confección de las prendas, la inspección y planchado y el embalado de las mismas.


Estadística y numeración de accidentes:


En los quince años de trayectoria que posee la empresa no se ha producido ningún accidente grave, únicamente tres accidentes leves, causados por pinchazos en los dedos producidos por las máquinas de coser y dos casosde dolores dorsolumbares.


Puestos de trabajo:


En la empresa trabajan en la actualidad un total de 11 personas. De ellas, seis son operarios de confección, tres son operarios de inspección y planchado y dos personas se dedican al desembalaje y preparación de las piezas cortadas para abastecer los puestos de costura, y al embalaje de las prendas terminadas para su expedición.1. OBJETIVOS

El objetivo de este proyecto es el estudio ergonómico de los puestos de trabajo en una empresa del sector textil, el diagnóstico e identificación de los principales factores de riesgo y el planteamiento de una serie de recomendaciones para la mejora de las condiciones de trabajo.


Todo ello se hará en cumplimiento del Artículo 16 de la Ley de Prevenciónde Riesgos Laborales: Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva, y con objeto de proteger a los trabajadores de los riesgos procedentes de las condiciones y características de las tareas que realizan, de las condiciones psicosociales y ambientales de trabajo y fomentar la actitud preventiva de los propios trabajadores.En el presente documento se realizará una evaluación inicial de los riesgos ergonómicos para la salud de los trabajadores, teniendo en cuenta, con carácter general, la naturaleza de la actividad, las características de los puestos de trabajo existentes y de los trabajadores que deban desempeñarlos. En cada puesto de trabajo se realizará un análisis postural, psicosocial y de las condicionesambientales del mismo. La evaluación deberá ser actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo y, en todo caso, se someterá a consideración y se revisará, si fuera necesario, con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido.


En base a los resultados obtenidos de la evaluación inicial de riesgos en la empresa, se realizará la planificación del la actividad preventiva, conlas medidas correctoras y actividades necesarias para eliminar o reducir y controlar los riesgos detectados. Dichas actividades serán objeto de planificación incluyendo para cada actividad preventiva el plazo para llevarla a cabo, la designación de responsables y los recursos humanos y materiales necesarios para su ejecución.

La puesta en práctica de las medidas preventivas implica lacoordinación y participación de todos los activos y departamentos de la empresa. La aplicación de medidas preventivas no debe ser fruto únicamente del trabajo de los técnicos de prevención y delegados de prevención. Cada responsable a su nivel y cada trabajador en su puesto ha de ser consciente y actuar de acuerdo con las normas establecidas según la política de prevención diseñada y consensuada....