Estudio, Salario Y Seguridad Social

 
 
 

MINISTERIO DE TRABAJO

ESTUDIO, SALARIO Y SEGURIDAD SOCIAL
EN EL TRÁNSITO DE LA CRISIS A LA
RECUPERACIÓN

CONSULTORES
Rolando Guzman
Consuelo Cruz

OBSERVATORIO DEL MERCADO LABORAL DOMINICANO
Octubre 2010

 
 
 

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ÍNDICE
LISTA DEGRÁFICOS...............................................................................................................................................7

LISTA DE TABLAS....................................................................................................................................................9

INTRODUCCIÓN.....................................................................................................................................................13

1. DINÁMICA DEL MERCADO LABORAL EN EL PROCESO DE REINSERCIÓN COMERCIAL:
TEORÍA Y EXPERIENCIA REGIONAL ..............................................................................................................19
1.1 UN MARCO CONCEPTUAL: APERTURA, REGULACIÓN Y MERCADO LABORAL ...................................................20
1.1.1
Apertura comercial, salarios ydistribución .......................................................................................20
1.1.2
La regulación laboral y el dilema entre eficiencia y equidad.............................................................22
1.1.3
Los instrumentos de política laboral en la experiencia empírica ........................................................25
1.2 EXPERIENCIA REGIONAL: MERCADOSLABORALES EN AMÉRICA LATINA .......................................................31
1.2.1
Tendencias regionales en el mercado laboral .....................................................................................31
1.2.2
La experiencia sudamericana en el manejo de la desaceleración .......................................................33
1.2.3
La experiencia centroamericana en elmanejo de la desaceleración ..................................................36

2. EL MERCADO LABORAL DOMINICANO EN BUSCA DE RECUPERACIÓN .......................................39
2.1 EL MERCADO LABORAL DOMINICANO: ESTADO DE SITUACIÓN .......................................................................40
2.1.1
La dinámica de la oferta laboral........................................................................................................40
2.1.2
El problema del desempleo..................................................................................................................43
2.1.3
Remuneraciones salariales e incidencia del Salario Mínimo Legal ....................................................48
2.2 INFORMALIDAD E INDICADORES DE CALIDAD DEL EMPLEO............................................................................54
2.3 SITUACIÓN EN MATERIA DE TRABAJO INFANTIL .............................................................................................59
2.4 COSTOS LABORALES ......................................................................................................................................64
2.4.1
El marco regulatorioa la luz del patrón regional ...............................................................................64
2.4.2
Niveles de salario ................................................................................................................................71
2.4.3
Estructura de costoslaborales.............................................................................................................72

3. CAPACIDADES INSTITUCIONALES PARA LA APLICACIÓN DE POLÍTICAS DE EMPLEO ..........79
3.1 ESTRUCTURA INSTITUCIONAL E IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS LABORALES EN EL MINISTERIO DE
TRABAJO .................................................................................................................................................................80
3.1.1
Misión y Visión...