Etapas De La Organizacion

ETAPAS DE LA ORGANIZACIÓN

Para llevar a cabo el proceso de organización, es necesario aplicar simultáneamente las técnicas y los principios organizacionales, así como delimitar qué tipo deorganización

Entendidos con mayor facilidad se presentan de manera separada. Las etapas de la organización son:

DIVISIÓN DEL TRABAJO
Es la separación y delimitación de las actividades, con el finde realizar una función con la mayor precisión, eficiencia y el mínimo esfuerzo, para dividir el trabajo es necesario seguir una jerarquización de funciones, por orden de grado o importancia. Paradividir el trabajo es necesario seguir una secuencia que abarca las siguientes etapas:

JERARQUIA
(Jerarca), que significa superior y principal en la jerarquía eclesiástica. El término jerarquía fueempleado, originalmente, para describir el sistema de gobierno de la iglesia que consta de sacerdotes escalonados en grados. Desde el punto de vista administrativo
Jerarquización es la disposición delas funciones de una organización por orden de rango, grado o importancia
.
Son agrupados de acuerdo con el grado de autoridad y responsabilidad que posean, independientemente de la función querealicen. La jerarquización implica la definición de la estructura de la empresa por medio del establecimiento de centros de autoridad que se relacionen entre sí con precisión.



TIPOS DE JERARQUIA
-Altos directivos
Son los administradores del nivel superior que tienen el mayor poder y llevan la responsabilidad total de una empresa.

- Gerentes medios
Son aquellos que reportan a losadministradores del nivel más alto, el funcionamiento detallado de la empresa, además de desarrollar planes para implementar las metas generales establecidas por los altos directivos.

- Gerentes deprimera línea
Son administradores que supervisan a los trabajadores y las operaciones que realizan.

La Departamentalización se logra mediante una división orgánica que permite a la empresa...