etica 3.1

3.1.1 Código ético de las instituciones y organizaciones
El código de conducta es un símbolo de conducta moral, integridad, y la compasión.
Cuando usted estudia la medicina, el grado de cualquieramo, la dirección de
empresas o cualquier otro curso usted trabaja le enseñan sobre el código de conducta
de conducta.
Al final del curso le piden tomar un juramento para ser honestos a suprofesión.
El código ético es adoptado por la organización en un esfuerzo para apoyar a la gente
que es la parte de una organización y apelan el código para tomar una decisión, y
hacer una diferencia entreincorrecto y directamente según las normas de empresa y
dar la justicia a todo en una organización.

El código de conducta de conducta generalmente implica en tres niveles:
- Código de ética en losnegocios
- Código de conducta para los empleados
- Código de práctica profesional
Muchas personas todavía se preguntan qué tierra hace la ética y el asimiento de
principios en este siglo XXImoderno.
La ética y principios sostienen un efecto muy fuerte sobre cualquier institución en total
y también como una persona sola.
Por ejemplo, en el campo médico casi todos los médicos y el acto dedoctores
profesionalmente y con igualmente están preocupados a todas las clases de
pacientes.
Los estudios son hechos y esto ha mostrado que este comportamiento transforma la
clínica o el hospitalen un lugar de trabajo sano y los resultados pacientes son
asombrosos.
El comportamiento de médico impropio de otra parte puede conducir a un número de
problemas en el entorno de asistencia médica,que puede efectuar:
Mal efectúan sobre la salud del paciente y la pérdida de calidad de confianza y mala
de cuidado.
La rozadura de personal bueno en la clínica o el hospital, pacientesdesarrollará la
actitud negativa que afectará la salud y también problemas de familias
Aumento de rozadura de personal y problema en conservar personal.

Asistencia de trabajo irregular por colegas y...