Etica de la empresa

ETICA DE LA EMPRESA
Capitulo 1
¿QUÉ ES LA ÉTICA?
_ Obrar racionalmente es pensar bien antes de tomara una decisión para realizar la mejor elección actuar de acuerdo a ella, quien no cumple estas reflexiones o actúa en contra de su decisión no obra racionalmente. _
_ÉTICA viene del término Griego -êthos- que significa “carácter” o “modo de ser”, lo mismo que significa MORAL que vienedel término latino –mos-._
Debemos distinguir entre el “temperamento” y el “carácter”. El temperamento es innato es una actitud con la que se nace y el carácter se construye a lo largo de la vida. De ahí que aunque hay cosas que n elegimos como el temperamento, tenemos una necesidad originaria de elegir el propio carácter, a la que llamamos libertad. La ética busca orientarnos en la forja delcarácter y a que transformemos los elementos que pueden ser modificados con el objeto de conseguir un buen carácter que nos _permita hacer buena elecciones y tomar decisiones prudentes. (Quien esto consiga, será un hombre sabio por prudente)._
Teniendo en cuenta el fin o la meta de nuestra vida debemos fijarnos los modos de actuar que nos permitan alcanzarlos; las metas intermedias los valorespara llegar a los objetivos intermedios como al fin último.
La libertad y la responsabilidad son indispensables del mundo ético así como también lo es el futuro.
Las organizaciones (empresas) también adquieren hábitos y se incorporan un carácter. Para saber que hábitos y que carácter es deseable que adquieran las empresas, tenemos 2 puntos.
La felicidad es el fin último de los hombres yla ética ayuda a alcanzarla, pero la felicidad es un término con gran variedad de significados, por lo tanto para unos puede ser bienestar y para otros autorrealización, se entiende de muy distinta manera.
A diferencia de fin último de las personas, las organizaciones tienen un fin social, porque esta se crea para dar bienes a la sociedad; sus hábitos y su carácter se fija de acuerdo a susfine y como es obvio unos medios resultan adecuados y otros totalmente inapropiados. Al igual que la ética ayuda _al hombre a alcanzar la felicidad, esta también ayuda a las organizaciones a alcanzar su fin social._
Ética de las organizaciones
Pasos para diseñar una ética de las organizaciones:
Aclara su fin y el bien interno según la actividad
Aclarar los medios y valoresadecuados para incorporar
Adquirir hábitos, incorporar valores y forjar un carácter que permita tomar decisiones acertadas
Tener claridad de la relación que existe con las distintas actividades y organizaciones
Tener claridad entre los bienes internos y externos a ellas
_Tener en cuenta los valores de la moral cívica de la sociedad_
Los derechos de laspersonas dentro de la sociedad
Capitulo 2
LA ÉTICA EMPRESARIAL EN EL CONTEXTO DE UNA ÉTICA CÍVICA.
Con anterioridad a la constitución de España de 1978, la moral se entendía como parte de la religión, pues si la ética nos guía acerca del carácter que hemos de asumir para ser felices, quien nos los descubre mejor que a su Dios, nuestro creador.
_Esto era así porque si la moral no eravoluntad de Dios no tenía donde más fundamentarse. Por lo tanto, la ética aparecía como parte de la religión y como fundamentada exclusivamente en ella._
_Pero entonces un no creyente no encontraba fundamentos para cumplir las cuestiones _morales y buscaba razones por las que nos sentimos obligados a hacer algo.
Más adelante surge esta pregunta ¿si Dios no existe todo está permitido?
_Larespuesta según esta concepción debía ser “si”. Pero se abrió paso al pluralismo moral, que solo se fomenta si hay unos “mínimos morales compartidos” y a estos los llamamos ._
La ética cívica consiste en el mínimo de valores y normas que los miembros de una sociedad moderna comparten.
Para tener una sociedad alta de moral, es indispensable que las diferentes organizaciones contribuyan a...