Etica De La Secretaria

Código de Conducta y Ética Profesional para la Secretaría
Agosto 2008 – Version 1.1

Oficina del Director General

Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza Rue Mauverney 28 1196 Gland, Suiza Tel: +41 22 999 0296 Fax: +41 22 999 0029 www.iucn.org

Historial del documento y control de versión: Código de Conducta y Ética Profesional para la Secretaría Título VersiónIdioma original Publicado en inglés bajo el título Publicado en francés bajo el título Unidad responsable Desarrollado por Tema (Taxonomía) Aprobado en Aprobado por Aplicable a Propósito Código de Conducta y Ética Profesional para la Secretaría 1.1 emitida en Agosto 2008 Inglés Code of Conduct and Professional Ethics for the Secretariat Code de Conduite et d’Ethique Professionnelle pour leSecrétariat Oficina del Director General Recursos Humanos Mundiales Ética Agosto 2008 Director General y Equipo de Dirección Mundial Todos los empleados de la UICN en el mundo Brindar orientación en torno al cumplimiento de normas éticas y mostrar las mejores prácticas en acción, congruentes con los valores fundamentales de la UICN, su Visión y Misión, así como con sus instrumentosreglamentarios. Marco de política de control interno de la UICN Estándares COSO Política para la Prevención de Fraudes de la UICN Enviada a todos los empleados de UICN a nivel mundial, disponible en el Knowledge Network (intranet), proporcionado para información a todas las organizaciones socias y proveedores con contratos con la UICN, y disponible al público por pedido.

Parte de Conforme aDocumentos relacionados Distribución

Historial del documento Versión 1.0 Versión 1.1 Emitida en Febrero 2008 Emitida en Agosto 2008. Cambios reflejando en nuevo nombre y logotipo de la UICN.

Para más información: Recursos Humanos Mundiales ++ 41 22 999 0324 o Recepción ++ 41 22 999 0001

Código de Conducta y Ética Profesional para la Secretaría

Página 2 de 13

Versión 1.0 / Febrero2008

Tabla de Contenido
1. 2. 3. 4. Introducción .................................................................................................................................... 4 Aplicabilidad.................................................................................................................................... 4 Nuestro sistema detrabajo............................................................................................................. 4 Nuestros principios y normas de conducta..................................................................................... 5 4.1. 4.2. 4.3. 4.4. 4.5. 4.6. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Integridad, honradez y responsabilidad............................................................................ 5Transparencia................................................................................................................... 5 Confiabilidad y receptividad.............................................................................................. 6 Equidad, universalidad y respeto por la diversidad de gente........................................... 6 Dignidad y valores personales......................................................................................... 7 Responsabilidad ambiental .............................................................................................. 7

Funciones y responsabilidades ...................................................................................................... 8 El Comité de Asuntos Éticos.......................................................................................................... 9 Dónde solicitar ayuda ..................................................................................................................... 9 Definiendo el curso de acción....................................................................................................... 10 Protección contra represalias...