Etica Empresarial Y Responsabilidad Social

INTRODUCCION

Los procesos de gestión de una compañía dependen vitalmente de una primera gestión, la cual dará inicio al desarrollo de las demás actividades, de tal manera que resulta de gran importancia al interior de las organizaciones, dado que desde el inicio del proyecto económico como compañía y centro de interrelaciones laborales, comerciales y personales se debe manejar un criterioético bien definido, este debe ser el pilar principal de toda organización para así poder alcanzar el cumplimiento de su misión y visión de una forma adecuada en la cual se respete y valore la gestión de cada uno de sus integrantes y de igual manera se dé el mejor trato a la competencia; ya que al tenerla permite que cada compañía quiera ser la mejor de su campo utilizando de una manera adecuadatodos los elementos y recursos con los que cuenta moral y económicamente dentro de determinado mercado.
Dicho análisis conlleva a un proceso de investigación el cual nos permitirá conocer los fundamentos éticos y operativos con los cuales una organización económica se desarrolla y aplica el uso de varias herramientas que permiten el crecimiento organizacional tanto interior como exteriormente,dichos concepciones morales y operativas son lo que toda compañía debe contar con el fin de ser mas ordenados, prácticos y eficaces en todos sus procesos.

JUSTIFICACIÓN
Así como la organización tiene su misión, también cada departamento debe tener su objetivo primordial y generar su identidad y diferenciación respecto a los demás aéreas que existen al interior de la misma con el fin de aportarlo mejor de su labor y luego lograr en conjunto un optimo resultado; las empresas u organizaciones requiere de una fuente de información básica para la planeación de cada departamento, de tal manera que es primordial la creación de una Política de Calidad en la cual estén estipulados una normatividad ética y operativa con la cual cada empleado se identifique y pueda realizar su aporte a lacompañía de la mejor forma individual y colectivamente.
Por estas razones se hace importante conocer la razón de ser de una empresa, ya que por medio de este estudio, se deducen, analizan y desarrollan datos importantes en los cuales se identifica la caracterización específica de los integrantes de una organización. Para ello hemos tomado como ejemplo la compañía ALPINA para aplicar el conocimientoobtenido de esta materia.

OBJETIVO GENERAL

• Conocer de manera profunda la importancia que tiene la fundamentación ética y operativa de una compañía colombiana; para así identificar todas las variables positivas y negativas bajo la cuales esta ha sido creada y realiza su labor diaria.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Determinar los fundamentos éticos bajos los que se rige una compañía.
• Conocerlos procedimientos operaciones que permiten establecer los requerimientos de la organización.
• Analizar los manuales de procedimiento de la compañía, que faciliten el conocimiento de las funciones de los mismos y los aspectos a mejorar.
• Analizar la descripción de las tareas y recursos de cada área que compone la compañía que permitan establecer los canales de capacitación y desarrollo delpersonal.
• Evaluar las características de la política de calidad.

¿Por qué escogimos esta empresa? para comenzar podemos decir que cada integrante de nuestro grupo escogió una empresa y anexamos los motivos por la cual queríamos que fuese elegida, realizamos una especie de votación después que se estudiaron las empresas propuestas y logramos elegir con una alta votación a la empresa ALPINAS.A, pues observamos y analizamos que es una empresa muy bien conformada con lineamientos claros y con un sentido de responsabilidad social bien marcado. De igual manera en el grupo hay una persona que tiene acceso a mucha información de la empresa que nos seria útil, por tal motivo decidimos que era la organización ideal para estudiar y realizar nuestro trabajo.

DESDE SUIZA CON AMOR

La...