Etica En Enfermeria

TEORIAS PARA EL CAMBIO INDIVIDUAL
Las teorías del cambio individual parten del punto de vista de que el individuo es la referencia más importante e inmediata para propiciar los cambios decomportamiento en la población. En este caso se señala que el nivel individual es el nivel básico para empezar a desarrollar la práctica ya que en el otro nivel, los grupos, organizaciones y comunidadesse componen de individuos.
1.- Teoría de etapas o estados del cambio.- Esta teoría (Di Clemente, Prochaska) tiene
que ver con la disposición de los individuos al cambio o al intento de cambiarhacia comportamientos saludables. Su premisa básica es que el cambio de comportamiento es un proceso y no un acto. Como parte de este proceso se identifican cinco etapas diferentes: precontemplación,contemplación, decisión/determinación, acción y mantenimiento. También se señala que este proceso no es lineal, sino más bien circular; es decir, las personas no pasan por estas etapas y las superan,sino que pueden entrar y salir en cualquier momento del proceso, y con frecuencia reanudarlo.
2.- Teoría de creencias en salud.- Este modelo de creencias en salud (Hochbaum, Rosenstock) aborda laspercepciones que tiene una persona de la amenaza de un problema de salud y de la evaluación de un comportamiento recomendado para prevenir o manejar un problema. Este modelo resulta útil paraanalizar la falta de acción o de incumplimiento de las personas, identificando las razones para ello. El modelo de creencias en salud tiene un buen ajuste cuando el comportamiento o la afección queconstituye un problema suscita una motivación de salud, ya que precisamente es su punto central o de partida de todo proceso.

Otra..!!
18. Teoría del Cambio Individual (Intrapersonal) Teoría deetapas o estados del cambio ( Prochaska, DiClemente, Norcross) Teoría de creencias en salud (Hochbaum, Rosenstock, Leventhal y Kegeles)
19. I. Teoría de Etapas o estados del cambio
20. Este modelo...