Etica En La Comunicacion Empresarial
Páginas: 3 (562 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2012
LA ÉTICA EN LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
Hoy en día donde al contador se le ve como un personaje como parte de corrupción, el fraude y la falsedad, dentro del mundo de los negocios.
Paranosotros no formar parte de esta imagen que se tiene del contador, es necesario formarnos como personas morales y de ética, con dicho propósito se quiere realizar este trabajo, donde analizaremos datos ycon empeño propio como futuros contadores cambiaremos el porcentaje de corrución.
La comunicación en las organizaciones es objetivo para juicios y razonamientos éticos. La práctica de la comunicaciónen las organizaciones involucra una variedad de cuestiones éticas.
La comunicación es el proceso por el cual las organizaciones construyen y reconstruyen un marco moral o un clima interno ético.Esto es, la comunicación es el proceso por el cual las organizaciones definen su propia ética y el como esas creencias y valores son difundidos.
La comunicación en las organizaciones incluye una granvariedad de cuestiones éticas (Redding, 1996; Seeger, 1997) asociadas con:
• privacidad del empleado.
• libertad de palabra en la empresa.
• Honestidad.
• Decepción.
• influencia sobre los demás.• persuasión y coerción.
• Diversidad.
• denuncias internas.
• Cambio.
• poder, autoridad y control.
• Liderazgo.
• Legitimación.
• estilo de gestión.
• relaciones públicas.
• Publicidad.Estos temas pueden ser puestos alrededor de dos focos: aquellos concernientes a ética y valores en comunicación interna dirigidos a audiencias internas y aquellos concernientes a una ética y valores enla comunicación externa para audiencias externas. Por ejemplo algunos temas éticos relacionados con la legitimidad, publicidad y relaciones públicas son principalmente externos y conciernen al ampliorol de la organización como actor social. Estos temas también se relacionan con el lugar que ocupa la organización en una gran estructura social con grandes obligaciones morales y sentido de...
Hoy en día donde al contador se le ve como un personaje como parte de corrupción, el fraude y la falsedad, dentro del mundo de los negocios.
Paranosotros no formar parte de esta imagen que se tiene del contador, es necesario formarnos como personas morales y de ética, con dicho propósito se quiere realizar este trabajo, donde analizaremos datos ycon empeño propio como futuros contadores cambiaremos el porcentaje de corrución.
La comunicación en las organizaciones es objetivo para juicios y razonamientos éticos. La práctica de la comunicaciónen las organizaciones involucra una variedad de cuestiones éticas.
La comunicación es el proceso por el cual las organizaciones construyen y reconstruyen un marco moral o un clima interno ético.Esto es, la comunicación es el proceso por el cual las organizaciones definen su propia ética y el como esas creencias y valores son difundidos.
La comunicación en las organizaciones incluye una granvariedad de cuestiones éticas (Redding, 1996; Seeger, 1997) asociadas con:
• privacidad del empleado.
• libertad de palabra en la empresa.
• Honestidad.
• Decepción.
• influencia sobre los demás.• persuasión y coerción.
• Diversidad.
• denuncias internas.
• Cambio.
• poder, autoridad y control.
• Liderazgo.
• Legitimación.
• estilo de gestión.
• relaciones públicas.
• Publicidad.Estos temas pueden ser puestos alrededor de dos focos: aquellos concernientes a ética y valores en comunicación interna dirigidos a audiencias internas y aquellos concernientes a una ética y valores enla comunicación externa para audiencias externas. Por ejemplo algunos temas éticos relacionados con la legitimidad, publicidad y relaciones públicas son principalmente externos y conciernen al ampliorol de la organización como actor social. Estos temas también se relacionan con el lugar que ocupa la organización en una gran estructura social con grandes obligaciones morales y sentido de...
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