ETICA EN LA GERENCIA Y AUDITORIA TRIBUTARIA

LA ETICA EN LA GERENCIA Y AUDITORIA TRIBUTARIA
THE ETHICS IN THE GERENCY AND THE TRIBUTARY tax AUDIT
Diego Armando Eraso Narváez 1
RESUMEN
La ética empresarial constituye una herramienta fundamental de gran consideración en el mundo actual de los negocios para alcanzar el éxito en las empresas. El presente artículo resalta la importancia que tiene la ética en la gerencia y en laauditoria tributaria en las empresas frente al proceso de globalización, como estrategia clave para la consecución de objetivos, y como ventaja competitiva en un mercado volátil. Así mismo señala la influencia de la cultura ética del gerente no solo frente a los demás miembros de la organización, sino también frente al entorno empresarial que le compete clientes, proveedores, accionistas etc, y tambiénevidencia la responsabilidad del auditor tributario frente a la profesión, el estado y la sociedad en general.
PALABRAS CLAVE: Ética, Globalización, Gerencia, Auditoria Tributaria
ABSTRACT

KEY WORDS:



Introducción
La globalización considerada como un proceso dinámico que denota grandes cambios en el campo empresarial requiere del desarrollo de un conocimiento global y de la rupturade paradigmas, es necesario tener la capacidad de innovar, de adaptarse y de decidir, buscando nuevas alternativas para lograr competitividad y fortalecimiento económico, hoy en día para lograr dicho cometido es imprescindible el ejercicio de la ética como estrategia para alcanzar los objetivos de la empresa y velar los intereses de la comunidad.
El ejercicio de la ética necesita deauditores tributarios formados bajo principios y valores morales, que denoten imparcialidad y objetividad en el desempeño de su trabajo, en su competencia y capacidad profesional, que retribuyan la confianza pública que en ellos descansa, enalteciendo la profesión y salvaguardando los intereses comunes por encima de los particulares.

La ética en la gerencia y en la auditoria tributaria
En unmundo empresarial moderno condicionado por el fenómeno de la globalización, con mercados cambiantes y exigentes la gerencia y auditoria tributaria no pueden ser consideradas solo como el dominio de técnicas, estrategias y normas, si bien es cierto resulta indispensable el conocimiento específico de estos aspectos, es necesario darles el uso adecuado para alcanzar mejores resultados en laorganización.
Un manejo adecuado implica la dirección de un gerente estratega, líder, organizado y ético, no basta que conozca perfectamente las áreas que componen la empresa, es fundamental que sea una persona íntegra dotada de valores y buenas costumbres, que genere confianza entre los empleados, que promueva justicia, respeto e igualdad en el entorno que envuelve a la empresa, donde prime siempre elinterés general sobre el particular y no solo en tiempos de crisis sino también en los de abundancia, haciendo uso adecuado de los recursos para alcanzar las metas trazadas por la empresa, sin que esto implique atentar contra las normas legales que el estado exige.
Fortalecer la conducta ética en la empresa contribuye en gran medida a la generación de confianza. Así lo expresa Cortina:
Detodo ello surge un carácter peculiar de la organización, basado en la responsabilidad por el medio y largo plazo, el desarrollo de la capacidad comunicativa interna y externa, capaz de crear un clima efectivo en el seno de la organización y también en el entorno, el sentido de pertenencia entre sus miembros, la confianza interna y externa, la innovación y la creatividad, y la adhesión a unacultura ética, basada en la cooperación entre todos los miembros que componen la organización, entre los que cuenta también el entorno social.
En definitiva el actuar acertado de un gerente influye en gran parte en el comportamiento ético de los empleados y permite a la empresa alcanzar armonía y bienestar social en el cliente interno que muy seguramente se va a ver reflejado en el desarrollo del...