etica en los negocios

UNIDAD II. ÉTICA EN LOS NEGOCIOS, EL AMBIENTE
CAMBIANTE Y LA ADMINISTRACIÓN

PROFESOR JESÚS RENÉ MORALES MORALES
MATERIA: ÉTICA DE LAS ORGANIZACIONES

ÉTICA DE LOS NEGOCIOS Y EL AMBIENTE CAMBIANTE

 Los negocios y los gobiernos operan en ambientes tecnológicos legales, económicos, sociales y políticos

cambiantes con satakeholders, competidores y declaraciones de poder.
 Lossatakeholders son individuos, compañías, grupos e incluso naciones que causan y responden a problemas,

oportunidades y amenazas externos.

Los escándalos corporativos, la globalización la desregularización,
las fusiones, la tecnología y el terrorismo global, han acelerado la
velocidad del cambio y la incertidumbre con los stakeholders
deben hacer negocios y tomar decisiones morales.STAKEHOLDERS

 En términos simples, los stakeholders pueden
ser definidos como todos los actores sociales
que, producto de las decisiones y objetivos
de una empresa se pueden ver afectados, ya
sea de forma positiva o negativa. Así por
ejemplo, los dueños de una compañía, sus
trabajadores, la comunidad donde ésta opera
y sus proveedores, entre otros forman parte
de este grupo.

EJEMPLO:

Las empresas estadounidenses están subcontratando trabajo a India y otros países para reducir para reducir

costos y mejora las ganancias. Las estimaciones de los empleados estadunidenses subcontratados entre 104 000 a
400 000 de 2000 a 2004, hasta una proyección de 3.3 millones para 2015 ¿necesitan protección los empleados
estadounidenses que son despedidos y desplazados o ésta es otratransformación social esperada de los
negocios?

FUERZAS AMBIENTALES

 Las organizaciones están incrustadas con múltiples ambientes locales, nacionales e internacionales cambiantes,

estos ambientes se están fusionando cada vez más con un sistema global de interacciones interrelacionadas de
forma dinámica entre los negocios y las economías.

Debemos pensar de manera global antes de actuar demanera local.

DIMENSIONES AMBIENTALES
QUE
AFECTAN
A
LAS
INDUSTRIAS, ORGANIZACIÓN
Y EMPLEOS

DIMENSIONES AMBIENTALES QUE AFECTAN A LAS INDUSTRIAS,
ORGANIZACIONES Y EMPLEOS

• Las fuerzas ambientales a macronivel,
afectan al desempeño y operación de
industrias, organizaciones y empleos.
Esta tendencia puede usarse como un
punto de partida para identificar
tendencias, casos,oportunidades, y
problemas éticos que afectan a las
personas y los intereses en niveles
diferentes.

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El ambiente económico
Tecnológico
Política
Gubernamental /reguladora
Legal
Demografía

EL AMBIENTE ECONÓMICO
 Este ambiente continúa evolucionando en un contexto más global de comercio, mercado y flujos de recursos.

Compañías estadounidenses
grandes ypequeñas están
expandiendo los negocios y
los
productos
en
el
extranjero

La volatilidad del mercado
de valores y bonos y las
interdependencias a los
largo
de
regiones
internacionales no tienen
precedentes.

El ascenso de China
presenta
nuevas
oportunidades
de
negocios
y prácticas
comerciales

DESDE EL PUNTO DE VISTA TECNOLÓGICO

 El advenimiento de la comunicaciónelectrónica e internet está cambiando las economías, industrias, compañías, y

empleos.
 Las tecnologías en línea facilitan el cambio de las mejores prácticas corporativas.

DESDE EL PUNTO DE VISTA POLÍTICO

 El surgimiento de China como una potencia económica y el aumento del terrorismo global también están

cambiando a los socios comerciales y de negocios.
 La democracia electrónica estácambiando la forma en que los individuos y los grupos piensan y actúan en

asuntos políticos.

GUBERNAMENTAL / REGULADORA
 Muchas leyes y procedimientos gubernamentales y reguladores están cambiando.
 La desregulación desigual de las prácticas fraudulentas y anticompetitivas afecta a la competencia, a los accionistas

y a los consumidores.

Por ejemplo la FDA (Administración de...