Etica Familiar

SOMBRERO AZUL
El éxito en los negocios depende de cómo piense.
Los seis sombreros para pensar es un método único y conveniente para tomar decisiones y explorar nuevas ideas, que le ayudará apensar mejor.

De Bono, reconocido como autoridad mundial en el tema de pensamiento conceptual, desenreda el proceso de pensamiento, separando los elementos como emociones, información, lógica, esperanzay creatividad. De esta forma, elimina la confusión - principal dificultad a la hora de pensar. 

Cada sombrero representa uno de los elementos del pensamiento: 

- Blanco: neutro y objetivo,basado en hechos y números
- Rojo: la visión emocional
- Negro: cuidado y precaución
- Amarillo: optimismo, pensamiento positivo
- Verde: crecimiento fértil, creatividad y nuevas ideas
- Azul: calma,organización

Los consejos y estudios de casos pueden ser usados para crear un clima de pensamiento más claro, mejorar la comunicación y mejorar la creatividad en cualquier empresa.
EL SOMBREROAZUL
Este sombrero, frío y azul como el cielo, indica autoridad. Proporciona un rol permanente para el líder del grupo. Con este sombrero, usted es el facilitador; el responsable de definir elobjetivo, establecer el enfoque y asegurarse que las reglas sean cumplidas.
El azul es frío, es también el color del cielo, está por encima de todo y se ocupa del control y de la organización del proceso delpensamiento. El pensar con este sombrero es pensar sobre el pensamiento necesario para indagar un tema.

Poniendo como ejemplo, el director de una orquesta.
Cuyo papel es proponer o llamar el usode los otros sombreros.
* Dirige y concluye
* Organiza el pensamiento
* Software del pensamiento
* Refuerza y aplica la disciplina
* Define problemas y formula preguntas
*Puede interrumpir de manera eventual para sugerir otro sombrero.
Este sombrero esta encima de todos los demás, al ser frío, se da el lujo de poder controlar el uso de los otros sombreros y poder...