Etica Gubernamental

Esta Ley posiblemente para muchos es de su total desconocimiento, en realidad esta ley nació en el año 2006 con el propósito de velar para que los empleados públicos no se aprovechen de sus cargos para beneficio personal, esta ley se viene a sumar a otras leyes existentes como la ley de Enriquecimiento Ilícito, la Ley del Servicio Civil y la Ley de la Corte de Cuentas, que tienen como únicopropósito que los empleados y funcionarios públicos manejen los recursos del estado con total transparencia y ética 

Después de cuatro años y 7 millones de Dólares gastados en el presupuesto del Tribunal de Ética Gubernamental, aclarando que estos siete millones solo incluyen el presupuesto destinado al Tribunal, no incluyen los recursos utilizados por todas las instituciones del estado para laconformación de las comisiones institucionales que están integradas por 3 miembros propietarios y 3 miembros suplentes, los cuales han invertido una gran cantidad de horas hombres capacitando a todos los empleados públicos para que conozcan y apliquen la ley.
Ahora bien que resultados tenemos en los cuatros años desde la aprobación de dicha ley, según información del Tribunal de Ética Gubernamentalhan resuelto 25 casos en cuatro años, o sea que el costo promedio de caso es de $280.000.00 por cada caso, que resulta de dividir los 7 millones invertidos entre los 25 casos resueltos. Si el gobierno fuera una empresa donde todos sus socios (contribuyentes) exigieran resultados de su inversión (impuestos), la situación sería difícil de explicar, se han invertido 7 millones de Dólares para sancionara 25 empleados públicos, “válgame DIOS” diría me abuela, al final ni siquiera conocemos a los sancionados a excepción del Ministro de Salud del Gobierno del Presidente Saca, que en realidad no sabemos si recibió la amonestación que recomendó el tribunal

Según la ley de ética gubernamental las sanciones son las siguientes: amonestación por escrito, multas pecuniarias y Despidos, y aunque noconocemos los sancionados y las sanciones impuestas por el Tribunal, podría apostar que no hay ningún empleado público despedido dentro de los 25 sancionados.

Que podemos concluir, todos los que pagamos impuestos en El Salvador y quisiéramos que nuestros dineros se inviertan en actividades productivas que tengan resultados claros palpables, quisiéramos tener claridad de saber para qué sirvennuestros impuestos, quisiéramos poder influir para que hayan cambios radicales para que nuestro dinero no se vaya por el tragante.

La actual Ley de Ética Gubernamental no funciona lo dicen los resultados y lo confirman las autoridades que presiden el Tribunal, para que funcione hay que cambiarla, pero resulta que desde hace un año está en manos de los Honorables Diputados las reformas de la ley,hasta el momento no las han aprobado, los diputados manifiestan que por que no han tenido tiempo, por que han estado ocupados en otros temas, pueden ustedes creer la justificación de los diputados, yo creo que ni ellos se la creen.

RESUMEN

El Objetivo de la Ley de Ética Gubernamental es el normar y promover el desempeño ético en la función pública; así como salvaguardar el patrimonio delEstado, prevenir, detectar y sancionar la corrupción de los servidores públicos, que utilicen los cargos o empleos para enriquecerse ilícitamente o cometer otros actos de corrupción. El propósito de esta investigación fue conocer como los funcionarios públicos han sido capacitados para lograr dichos propósitos, los cuales solo han sido capacitados en un quince por ciento (Según datos de pregunta 6) paraello se ha determinado utilizar el método hipotético deductivo en el cual se ha podido determinar que menos de la mitad de los servidores públicos han recibido capacitaciones en la Ley de Ética Gubernamental y solo el veintitrés por ciento de ellos conocen quienes integran la comisión de ética del Órgano Judicial, por lo cual es necesario capacitar a más del setenta y seis por ciento de dichos...