Etica Moral e inMoral

ETICA EMPRESARIAL

AUTOR: Luisa Fernanda Muñoz Galindo

PROFESORA: Nataly Galvis

POLITECNICO INTERNACIONAL
BOGOTA
2012

EL SILENCIO DE LA ETICA EMRESARIAL

A través de los años la ética empresarial se ha manifestado de manera muy silenciosa, es más para muchas personas aún resulta algo desconocido, sin que nadie lo sepa, en toda empresa se necesita de la ética para que laproductividad, sea la mejor y así poder alcanzar el éxito en los negocios. Hablar de éxito en los negocios no significa siempre la remuneración en dinero si no, la cantidad de clientes que se ganan al ofrecer un buen servicio ofrecido voluntariamente.
Además de que las acciones de las empresas y los individuos que la integran demuestran de cierta manera asertiva o no, la manera como se va a ver reflejadaantes las demás personas. Indicando de esta manera que las metas de las empresas están designadas a buscar la manera de satisfacer a los demás, basándose en el bienestar, valores e intereses de la gente, con un solo fin la obtención de clientes. Aunque para muchas personas, tal vez esta no sea la manera de referirse a una meta empresarial, porque para nadie es un secreto que cuando se hablade comercio siempre se tiende a referirlo con ganancias financieras, solo dinero y no mas, pues detrás de esto está la parte humana, involucrando tanto a los que están dentro de la empresa como los que necesitan de sus servicios.
Aunque un mercado no existe si no hay un comprador y un vendedor, es un sitio donde el intercambio es voluntario en donde se mezcla la eficiencia y la equidad, donde laeficiencia es práctica y materialista y la equidad es ética, una empresa necesita de las dos cosas porque en esta vida se necesita tanto de lo material como de la parte humana, no podríamos decir que una maquina de cocer no cose sin la acción dada por la operaria. Todo esto, ligado a que lo mental está ligado a lo físico, la mente al cuerpo, lo espiritual a lo material y la teoría a la práctica.No se puede llevar a cabo un proyecto si la teoría no se lleva a la práctica, y eso no se ve reflejado solo en las empresas, sino en las grandes superficies e incluso en países desarrollados, donde predican pero no aplican, y las cosas no llegan a su término satisfactoriamente. Dentro de una empresa hay muchos intercambios sin utilizar dinero, una empresa existe para organizar los sistemasproductivos, basados en respeto, solidaridad, integridad, independencia, responsabilidad, confidencialidad y todos los principios que incurren en la ética empresarial.
El comercio se ha materializado, y se ha señalado como egoísta y codicioso. Cundo según mi opinión el ser humano no es ni material ni espiritual es de los dos, y el comercio se da precisamente del ser humano que se ofrecevoluntariamente para la misma humanidad. De ahí que desde el renacimiento se implementara la ética de comercio, como modelo de vida social, la nobleza de la vida económica en todos los aspectos sociales, es que nosotros que en estos momentos conocemos la ética empresarial como materia, para nuestra carrera y nos damos cuenta que para una empresa es de suprema importancia antes que vender, velar por losclientes internos antes que de los externos, los empleados merecen lo mejor, de ellos dependen la productividad y el rendimiento laboral suficiente para satisfacer las necesidades de las personas en todo el sentido de la palabra.
Tomando como base la conferencia expuesta por el director de programas, The atlas Society, William R. Thomas.” Las características esenciales de la ética del comercianteson la justicia, el no-sacrificio, la independencia, y la no-coerción.” Con lo expuesto anteriormente se puede evidenciar como la ética empresarial, de manera resumida muestra la importancia para una empresa estas características, la justicia; cada ser humano justo condena la maldad ,cuando hay justicia en el trabajo hay mejores resultados, en este caso puedo mencionar un modelo que me llamo...