ETICA PROFESIONAL CUESTIONARIO 5


Pertenece A: Tathyana Martínez
.
ÉTICA PROFESIONAL
CUESTIONARIO TEMA V
ÉTICA Y LIDERAZGO

1) ¿Cómo se ve un líder?
R- Un líder no se ve, se ven sus acciones.1 Un líder es una persona que tieneuna visión clara e inspira a otros a abrazar esa visión (no a él) como razón y dirección en su vida. Lo importante no es el líder ni seguirlo a él, sino la visión que evoca. No requieres vestirte cómocrees que se viste un líder, requieres ser un líder.


2) ¿Cómo surge un líder?
R-es quien surge como tal ante la situación disparadora del potencial, logra adaptarse a la misma, se le atribuye estacondición y triunfa en guiar a sus seguidores a la meta común y personal mediante el desarrollo de los mismos.







3) Menciona algunas cualidades de un líder (8)
R-


4) ¿Cuál es la filosofía delliderazgo?
R- Los líderes tienen que estar adaptados a su tiempo, tal vez más que los demás, por la responsabilidad que tienen de dar respuesta a las nuevas situaciones. Pero, también es ciertoque las características fundamentales que se reconocen a los líderes apenas han variado a lo largo de la historia, desde los autores clásicos que ya hablaban sobre el liderazgo hasta nuestros gurúsactuales, es curioso observar que la esencia es la misma.

5) ¿Qué son las fuerzas divisoras?
R-

6) ¿Qué son las fuerzas de inercia?
R.-

7) ¿Cuáles son las características distintivas de ungerente?
R- Conocimiento: Un buen gerente tiene que tener un conocimiento especializado de una materia.
-Pensamiento estratégico: Los buenos gerentes son capaces de tener una visión de hacia donde quierenllevar su empresa o su equipo de trabajo más allá de la operación del día a día.
Liderazgo: Una vez que han definido dónde llevar a la compañía son capaces de convencer a sus equipos de que ese es ellugar al que hay que ir y que las personas involucradas trabajen en esa dirección.
-Actitud: Los ejecutivos exitosos tienen una actitud positiva hacia el triunfo.
-Resultados: Al final, todos los...