ETICA PROFESIONAL

ETICA PROFESIONAL
La ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión. En este sentido, se trata de una disciplina que está incluida dentro de la ética aplicada ya que hace referencia a una parte específica de la realidad.
Cabe destacar que la ética, a nivel general, no es coactiva (no impone sanciones legales o normativas). Sin embargo, la éticaprofesional puede estar, en cierta forma, en los códigos deontológicos que regulan una actividad profesional. La deontología  forma parte de lo que se conoce como ética normativa y presenta una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio.
Podría decirse, por lo tanto, que la ética profesional estudia las normas vinculantes recogidas por la deontología profesional. La ética sugiereaquello que es deseable y condena lo que no debe hacerse, mientras que la deontología cuenta con las herramientas administrativas para garantizar que la profesión se ejerza de manera ética.
¿Qué es metaética?
Como siempre ha ocurrido en la historia de la filosofía, el prefijo meta-, de origen griego, ha dado lugar a muchas disciplinas… hablando en serio, no ha sido el prefijo en sí mismo, sinolos tipos de problemas que se estudian. Así, tras una larga reflexión sobre lo que es realmente bueno o lo que es correcto realmente, que se sucede a lo largo de más de dos milenios de historia de la filosofía, en 1903 Geroge E. Moore publica Principia Ethica, obra en la que el análisis de las palabras “bueno” y “malo” adquiere una gran relevancia. Se dice, en este sentido, que es a partir de aquíque comienza la reflexión metaética, una disciplina filosófica que se ocupa del estudio filosófico del juicio moral, del significado de términos como “bueno”, “malo”, “correcto”, de la justificación de los juicios morales y de la objetividad o subjetividad de estos. A continuación veremos todo esto con más detalle, atendiendo a los tres grandes pilares de la metaética: la naturaleza de la moral, lapsicología moral y la epistemología moral.
Ética del deber
El utilitarismo es una teoría moral. La ética del deber es la teoría moral alternativa al utilitarismo más importante. Kant, filósofo alemán del siglo XVIII, es su primer y más importante defensor.
La ética del deber (también llamada ética deontológica, o simplemente ética kantiana) puede ser vista como un buen fundamento para elliberalismo, que es una filosofía política. Aquí se da una circunstancia curiosa. Stuart Mill, que hace una buena defensa del liberalismo, basa éste en la teoría utilitarista, que también defiende. Pero liberalismo y utilitarismo no se llevan bien, como hemos visto en páginas anteriores cuando hablábamos de los tres casos. En cambio el liberalismo tiene un muy buen aliado en la ética del deber.
Laclave de bóveda de la ética del deber es el imperativo categórico. Su contenido viene a ser éste: tu libertad acaba donde empieza la de los demás. La idea es que los demás tienen derechos y son libres de hacer aquello a lo que tienen derecho; limitar estos derechos es atentar contra la dignidad de las personas. Derechos, libertad y dignidad son tres palabras clave. La moral no trata, como en elutiitarismo, de qué debo hacer para beneficiar a las personas, sino de lo que debo hacer para respetar su dignidad y no violar sus derechos. No se trata de lo que debo hacer por los demás como de lo que no debo hacerle a los demás.
PERFIL DEL PROFESIONAL QUE NESECITAMOS.SABER SER:
* Tener conducta ética: veraz, justo, solidario, honesto, generoso.
* Actuar crítica, creadora, cooperadora ycomprometidamente.
* Cultivar su autoestima.
* Fortalecer su identidad personal y profesional.
* Poseer valores y vivir en coherencia con ellos.
* Ser dinámico, ágil, emprendedor, optimista y empático.
SABER CONVIVIR:
* Practicar los valores sociales, religiosos y patrióticos.
* Brindar afecto, seguridad y confianza.
* practicar y fomentar la responsabilidad, solidaridad, participación y equidad....